一直在职场中奉行的原则就是：“以和为贵”，如果太过强势和计较，那在跨部门合作上将会受到一定的阻力，所以，在公司里对所有人都是和和气气的。
这样有个非常大的好处就是：融入的非常快，也能够很快适应新环境，在工作上的帮助也是非常多的。
但也会伴随着很多的问题的出现！
工作职责分不清，过于好说话，很多事情自然而然的就会落在自己手上，本不该属于自己的工作，最后变成自己的工作
漠视或者推迟工作的交接，当你呈现出一个好说话的状态的时候，同事就会漠视你的工作安排，尽管这些是他的工作，也会因为你的好说话而推迟甚至不完成。
而在工作众也遇到这样的人，他比较冷漠，从不与人过多的交谈么，这样的人在工作的开展中就会比较顺利，凡事公事公办。
因为这个“距离感”，工作的推进会比较顺畅，可以避免很多的人情世故，也能少承担一些工作，因为大家都知道，“你”不是很好相处。
目前来看，如果工作比较独立，没有那么多的互相协作，其实这类人在职场反而更加省事省心。
但是如果工作是那种需要相互配合的，那就要让人知道到底线在那里，这个也很难把控。毕竟每个人都是不一样的，不同的人要有不同的处理方式。
