“工欲善其事，必先利其器。”在数字化浪潮奔涌的当下，人工智能作为一股新生力量，以强大的信息处理能力和高效的内容生成技术，为工作带来了极大便利。然而，在享受科技红利的同时，部分年轻干部却患上了“AI依赖症”，无论是汇报材料、宣传文案，还是政策解读，皆依赖AI一键生成，这不仅阻碍了年轻干部个人的成长，也让政务工作失去了“温度”。为使AI真正成为助力工作的“利器”而非“阻碍”，需巧用望闻问切之法，精准施策，破除年轻干部的“AI依赖症”。
“望”及表里，解码依赖表象。部分年轻干部在工作中从材料撰写到决策判断，过度依赖AI生成的模板和内容，将其视为解决所有问题的“万能钥匙”，缺乏独立思考和判断，过度依赖AI，就像在沙滩上建楼，看似快速高效，实则根基不稳，若任由“AI依赖症”蔓延，年轻干部的文字表达能力、逻辑思维能力以及创新能力都将逐渐退化，也无法应对复杂多变的工作挑战。
“闻”声析因，探究问题根源。深入探寻年轻干部AI依赖的根源，一方面，部分干部存在懒惰心理，不愿花费时间和精力深入思考、调研，追求工作的“快速完成”而非“高质量完成”；一方面，部分干部对AI技术的认知不足，过于依赖AI提供的现成答案，盲目信任AI的输出结果；另一方面，当前部分工作任务繁重，时间紧、任务重，干部面临较大的工作压力，为了完成任务，不得不借助AI提高效率。
“问”计寻策，寻求破题之法。破除年轻干部的AI依赖症，需要多方协同发力。年轻干部要树立正确价值观，克服懒惰心理，将AI视为辅助工具，而非替代自身工作的“神器”。组织部门要定期组织关于AI技术应用与工作能力提升的培训课程，引导年轻干部正确认识和使用AI。进一步完善考核评价体系，更加注重工作的质量和干部的能力表现，避免单纯以工作成果论英雄。
“切”中要害，根除依赖顽疾。年轻干部要注重实践锻炼，多深入基层一线调研，与群众面对面交流，获取真实的信息和反馈，在撰写材料、制定方案时，要基于自己的调研和思考，将AI作为辅助工具拓展思路、完善信息。同时，要不断提升自己的信息甄别能力，对AI提供的信息根据实际情况进行分析研判，不盲目照搬照抄。
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着时代赋予的重任。在AI技术蓬勃发展的时代，年轻干部应积极拥抱AI，但绝不能依赖AI，只有巧用“望闻问切“，破除“AI依赖症”，才能在新时代的广阔舞台上展现新作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
