吉姆·柯林斯《卓越基因》金句集锦 第一章 我和我的导师比尔
永远不要扼杀慷慨的冲动
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“人运”指的是一个人遇见贵人、改变自身命运的可能性。
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比尔善于让别人接受他的慷慨馈赠，并让对方感到自己是在帮他的忙。
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一家企业对它接触到的每个人，以及为之努力工作、助其成功的每个人都负有责任，他们有资格分享自己参与创造的财富。
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梦想不是独善其身的个人奋斗，而是想方设法地创造机会，做出对他人有益的事，不计回报的帮助别人。
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慷慨之心就像飞轮一样转动不休，为人生积蓄了越来越高的动能。
关键时刻放手一搏
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很多人没能实现自己的大胆梦想，是因为他们在关键时刻畏首畏尾，没有全身心投入。
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如果一个人习惯了为自己留后路，也许他一生都在寻找退路.......
信任赌注
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你可以一直信赖某个人，直到不争的事实证明你是错的。你也可以假设某人是不可信的，直到他证明自己可信为止。
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信任本身会让人变得更可信。
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如果认为他人不值得信任，你就会让人们感到灰心丧气，让最优秀的人才离你而去。
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“信任赌注”——要坚定地相信，胸怀坦荡地信任别人比狐疑寡信的好处大得多，害处小得多。
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信任的落空可以分为两种：
第一种，是你发现一个人的出发点是好的，但是他能力不足，这样你会失去对他能力的信任。
第二种，是对某人的人品丧失信心。
交易与关系
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交易也许能带来成功，但是只有关系才能带来美好的人生。
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如果有人问你们，谁在这段关系中获益更多，你和对方都回答‘是我’，那就是最好的关系。
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他希望自己指导过的人都能加入一种善的循环，接受指导的人终有一天能为后来人提供指导，再后来的人能把这一循环继续下去。薪火相传，绵延不绝。如此一来，导师关系就不再是一种双向关系，而是一个不断扩展的关系网络。
从价值观开始，永远珍视价值观
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创业的成功主要不在于一个人做了什么，而是一个人成为什么样的人。
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一家伟大企业反映的是企业领导者的内在价值观。
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如果把金钱当作衡量人生成败的唯一标准，那么你永远不会成功。真正的标准应该是一个人在多大程度上建立有意义的人际关系，在多大程度上按照核心价值观度过自己的一生。
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一家企业不应该过多地从商业计划书出发，而是应该从自己的“独立宣言”出发。
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核心价值观并不是“软物质”。用价值观指导生活是硬道理。
享受人生纯粹的价值
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行云流水般的写作原本就离不开苦思冥想的煎熬。
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人生苦短，人不应该为难自己去做不喜欢。
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不要把美好的人生和长寿的人生混为一谈。
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如果生命注定短暂——即使活到百岁也算短暂，最重要的问题就不是怎样长生不老，而是怎样让每一天过得充满意义。
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衡量美好人生的一项指标是改善他人的生活——人们的生活因为我们的影响而变得不同、变得更好。
