不管是“找工作”，还是“换工作”，

不管是985，211，还是海归，

在面试中，都可能面临HR的刁难：

做个自我介绍吧，让我在1分钟之内记住你！

你专业是XX，却来应聘XX，怎样证明你能胜任？

为什么要应聘我们公司？对我们了解多少？

你的缺点是什么？朋友怎么评价你这个人？

你考虑过自己的职业规划么？

你的期望薪资是多少？

这些问题看似风平浪静，实则暗流涌动

稍不留神，你的回答就会让HR给你打负分，让你和offer说byebye！

面试的时候，要怎么交流，才能打动HR？

面试问题有套路，回答问题更要有“套路”才行！

@晋晋

简书签约作者（ID：我是知识的搬运工）

金山软件产品运营经理

和“上班这点事儿”专题、“大学生活”专题、@简书大学堂联合举办了一次免费的公开课

课程介绍

课程主题：《面试中怎样说话，才能说到HR心里！》

受众：大学生及职场新人

授课形式：语音+PPT（可回看）

时间：8月24日（本周四）晚19:30

听课平台：@简书大学堂（jianshuIT）（关注，回复“上班003”，即可查看微课，直播可回看）

课程大纲

1、引子：HR在面试中最关心的4个问题

2、面试中最有效的说话原则

3、面试出镜率最高的3大问题，怎样说出“花”来

4、解答：HR最关心的4个问题，如何应答？

嘉宾简介

简书签约作者（ID：我是知识的搬运工）

金山软件产品运营经理

6年市场类和运营类招聘经验，直属团队都是亲自招聘的，浏览过上千封简历，面试过数百人，亲自带过50+实习生。

热衷于面试技巧和职场技能的分享，目前已原创了110+篇求职文章，给职场新人传递知识、提升效率。