这个你可以认为是作为职场人士的基本情商，也可以当做正常的职场伦理。
首先你要想清楚领导为什么跟你称兄道弟，一般的情况下，我们可以理解为两种情况：
一种是领导个人和蔼可亲，个人的管理风格；
另一种领导为了营造团队亲密和轻松的氛围，而展现出来的形象。
以上两种情况都不能促使你跟领导没大没小，领导不管怎么和蔼可亲，他都需要展示权威的一面，并且伴君如伴虎，今天可以营造轻松的氛围，不代表不可以营造层级分明的氛围，说到底这都是一种管理手段。
领导一般跟下属之间的关系分为四种：
1、工作上层级分明，生活中无交集
领导是领导，下属是下属，领导权威至上，上下级关系清晰，界线明显，工作中是上下级关系，生活中没有交集，这种关系不存在你跟领导没大没小的情况
2、工作中层级分明，生活中称兄道弟
工作归工作，生活归生活，领导分得清楚，但是有些员工反而搞不清楚，就会出现问题的中的情况，以为领导在生活中跟你称兄道弟，就认为工作中就可以没大没小，就会出现我们经常说的“拎不清”。
3、工作和生活中都称兄道弟
这种情况也会出现，最终的结果都不会太好，往往都是下属越线坑了领导，规矩有时候的显性的，比如企业中的规章制度，有些是隐性的，也就是我们通常说的职场伦理。
4、工作中称兄道弟，生活中无交集
这种情况也很少见，不讨论
