习近平总书记在党的二十大报告中指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。这充分体现了党中央高度重视干部的培养、选拔和任用，始终坚持德才兼备、选贤任能的鲜明导向，进一步明确了加强新时代干部队伍建设的历史使命。当前中国特色社会主义进入了新时代，新时代就要不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。提高党的建设质量，必须要有一支党性强、业务精、作风好、善做群众工作的党务干部。严把政治素质标准关。党的政治建设是党的根本性建设。建设高素质专业化党务干部队伍必须以政治建设为统领，始终把政治建设摆在首位。一是强化政治引领。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，自觉筑牢理论之基、补足精神之钙、淬炼忠诚之魂。二是严格政治把关。坚持把政治标准摆在首位，健全政治素质识别评价体系，对拟提拔人选严格“体检”，做到首关不过余关莫论。三是严明政治纪律。扎实抓好各级巡视巡察反馈问题整改落实，持之以恒加强政治监督。严格落实新形势下党内政治生活若干准则，完善各类会议议事规则。扎实开展“以案促改”，做到党员干部警示教育全覆盖。严把干部锻炼培育关。坚持事业为上、人事相宜，科学配置干部资源，为建设忠诚干净担当的高素质专业化党务干部队伍提供源头活水。一是树立正确导向。把服务群众、服务企业第一线作为培养锻炼干部的广阔舞台，选派党员干部承担重大项目、重点任务，引导年轻干部到基层一线锻炼，在打硬仗、解难题、办实事中磨炼意志、增强本领。二是优化干部结构。统筹考虑事业发展需要和干部成长需要，对任职时间较长和经历单一的干部进行科室、跨领域轮岗，提升干部综合素质和能力，努力实现干部队伍年龄、学历专业、经历结构同步优化。三是培养后备力量。健全日常发现、动态管理、持续培养、适时使用机制，保证来源广泛、结构合理。统筹抓好女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔，保证党务事业薪火相传。严把干部作风廉洁关。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，持续引导党务干部队伍履职尽责、担当作为。一是坚持严管“塑形”。完善干部负面清单管理、能上能下等系列制度，织密扎牢干部监督制度笼子。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，着力纠治“四风”。二是注重厚爱“鼓劲”。牢固树立先进典型，对在攻坚克难中表现突出的干部给予及时奖励，使“优者奖”催生更多干事创业的领跑者，营造礼敬先进、争当先进的浓厚氛围。三是完善考核“规范”。鲜明实干实绩导向，引导干部把工作的“成绩单”、群众的“好差评”作为自身的“正衣镜”、政绩的“度量衡”。规范干部年度考核内容和程序，建立优秀等次比例与绩效考评、表彰奖励、平时考核挂钩机制，让干好干坏、干多干少“不一样”
锻造高素质党务干部队伍 推动基层党建高质量发展
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