大概十年前。
刚刚毕业那会儿。
我曾有过这样一个想法：
那时的互联网就已经几乎把各样各业都渗透遍了，而我们能够做的，就是在名企和应聘者之间搭建一道桥梁。
应聘者缴纳一定的费用，就有机会进入心仪的大厂“试工”。
合适的话？
就证明应聘者已然能够胜任大多数同类型行业同种岗位。
若不合适？
应聘者就可以有针对性的提升职场技能，亦或是试着进入其它领域其它工种。
不曾想？
这个想法居然被另一个“大聪明”提了出来。
更有甚者？
完美世界技术中心已经有了成熟的方案。
该方案面向人群是完美世界教育在读学生或已毕业学生；
计划申请名额为14人，其中包括游戏策划、3D美术设计、游戏动作设计、原图概念设计等多个类别，而申请的费用是17800元/人，实践时间为3个月或以上，但超过3个月不再额外收费。
①
付费上班不过是老调重弹？
▽
6月6日。
对于被指17800元“付费上班”一事，完美世界相关人士对中新经纬回应称，该项目为内部项目，培养游戏人才。
游戏从业者表示：
这种项目很大程度属于是给自己的简历镀金，很大概率结束后会继续留在这个项目。
而“花钱镀金”做法在游戏业界并不稀奇。
完美世界这个项目到底会走向何方？
这个只听完美世界怎么说不行，要看它接下来怎么做，我们不妨拭目以待。
说到花钱镀金。
这种事情其实很普遍。
在某个时间段甚至有人以为出国就是镀金，开上了奔驰宝马、挎着LV古驰，至今依旧有人对三星苹果有种物超所值的好感。
只是2021年前后。
风向似乎变了。
2022年4月。
发布于澎湃网，来自于中国市场监管报的文章“扒下了‘镀金师’的真面目”。
“镀金”本是件好事，但只有具备“真才实学”的企业，才能镀上“真金”。
只是当下。
不止在企业中盛行“镀金”之风，各种缺乏权威的荣誉称号、资质认证泛滥；
在求职者中也热衷考取各种技能证书或名校文凭。
5月13日。
国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，表示要坚决防止就业歧视，坚决治理付费实习。
5月30日。
券商齐呼：
“付费实习”系假冒莫当真。
毕竟。
付费实习这一块。
早就被医院赞助和保险公司给玩坏了。
②
付费工作的缘起？
▽
打明儿开始。
就有1193万人走入考场。
不久之后。
1076万人将会毕业，毕业之后自然就要找工作。
只是疫情之下。
当然。
还要考虑到中美经济脱钩的大环境。
随着房地产、教育教培、互联网的虚假繁荣在一定程度上被戳破之后。
现在的就业环境是真的很糟糕。
就连曾经那些在互联网时代享受过红利的大企业。
也都不约而同开始了裁员自救。
企业裁员。
如果是正规操作的话？
在某种程度上其实对求职者、企业和社会都是正常的新陈代谢。
只是对于某些自我感觉良好的企业。
他们的操作却很迷。
部分企业。
还真就把一份工作当成是恩赐了。
也正是这种环境。
才孕育出付费工作这样的怪胎。
③
对企业过于放纵？
▽
2020年12月29日。
拼多多员工加班猝死事件一度在2021年年初闹得沸沸扬扬。
2022年1月25日。
腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。
该员工质疑管理者在进行任务排期时，只顾进度而忽略开发人员连续加班，影响健康的问题。
此举。
一度让大家回忆起了被“996支配”的恐惧。
只是在这之后。
不到6天就出现了B站员工加班猝死这档子事。
此间种种。
互联网企业用得着一个人的时候，似乎还真就必须“鞠躬尽瘁死而后已”。
毕竟。
不那么做的人。
不是被裁了，就在被裁的路上。
而那些没被裁的人似乎也躲不过HR的职场歧视和深信服无孔不入。
虽然不怎么合适。
但是死过人的房子叫做“凶宅”。
那么死过人的企业能不能称之为“凶企”，特别是那种在压榨中非自然死亡的？
终究。
这个社会对于职场人的要求太过严厉，对企业的要求却过于简单。
毕竟。
造成三聚氰胺事件的罪魁祸首田文华经过3次减刑。
2027年。
似乎就可以出狱了。
最后。
我们再聊几句。
终究是企业的违法成本太低。
才会把打工人当做是干电池；
把小学生当做是政治筹码；
把消费者当做是垃圾桶……
