高效能人士的七个习惯之重新探索自我

1.思维定势

我们每个人都有自己的思维定势,而且都是那么根深蒂固,要了解我们看世界时所带的“透镜”,就是这种思维定势左右着我们对世界的看法,懂得审视它,在现实中检测它,乐于聆听和接受别人的看法,从而获得更广阔的视野。

例如,在教育孩子的问题上,不再用孩子的表现来判断自己的价值,不再设法改变他,也不再拿孩子与旁人比较,把社会的固定模式强加在他身上,而是从客观的角度去发现和了解他的特色、个性和价值,心平气和的欣赏他的优点,是从价值观的动机去教育他。

2.思维转换

要想让生活发生相对较小的变化,那么专注自己的态度和行为即可,但是实质性的生活变化还是要靠思维的转换,由内而外的持续更新,以主宰人类成长和进步的自然法则为基础,是螺旋向上的,让我们不断进步,直到实现独立自强与有效的互赖。

3.培养习惯

从依赖期到独立期,着重如何约束自我,是培养品德的基础,属于“个人领域的成功”。真正独立之后,具备了有效互赖(既能与人深入交流自己的想法,也能看到他人的智慧和潜力)的基础,可以致力于“公众领域的成功”。

4.效能误区

(1)如果不持续投资以增进自己的产能(产出:金蛋;产能:生产金蛋的资产或能力)眼光就会受局限,只能原地踏步,每天忙忙碌碌,既在经济上受制于人,又担心职位不保。

(2)一味重视产出,会导致糟糕的健康状况损耗机器设备,透支银行存款,破裂的人际关系。而太过维护产能,如同每天长跑三四个小时的人,宣称因此可以多活十年,却不知大好时光都在跑步中流逝。又好像那些只知念书,不肯生产的人,坐享别人的金蛋,自己永远不敢面对现实。

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