2020-04-20 如果公司倒闭了，要求赔偿么？
2019年逻辑思维跨年演讲会上，罗振宇说，2019年是过去十年中最差的一年，但也是未来十年中最好的一年。
一语成戳！
2020年，疫情来了。
西贝说发不起工资了
大部分企业开始了半薪
连美的，都开始了高管冻薪。
每天，广州中小企业注销的量都在增加。
美国已经因为疫情原因，失业大军以达2200万，民众说，宁可感染也不要破产。报道说，美国人都是及时行乐的性格，极少有存款，在停工之后，很多人连囤物资的钱都不够。如果不去工作，靠什么活着。
中国人一向有勤俭节约的美德，但即便如此，能熬一个月，熬不过两个月，三个月，现在已经开始第四个月了，广州突然成了中国的重点疫区，出去都要被隔离了，这个疫情，还不知道什么时候是个头。
这个月，已经有两个人跟我咨询如果公司倒闭，如何跟公司谈n+1赔偿的事情了。
我的建议都是，大经济环境不好，公司倒闭也是没有办法，这个时候去跟公司谈赔偿，实在是很困难。对个人来讲，打官司耗费大量的时间和精力，得不偿失，而且就算去劳动仲裁，仲裁人员大部分也是让公司和个人去协商，实在协商不了才仲裁。
即便最后仲裁赢了，如果公司说倒闭没有钱，其实员工也是没有办法的。
这种情况下，我倒是建议先找公司拿未发的工资和奖金，如果公司能赔一点是一点，不能赔的话，赶紧重新找工作，快刀斩乱麻，不要在一件糟心的事情到耽搁太久。
以上都是一家之言，可能很多员工觉得不服气，凭什么我给公司勤勤恳恳、卖心卖力，如今公司倒闭了，我反而不该去拿这个赔偿金。
不是不该，而是视情况而定，如果是公司恶意拖欠工资，或者是恶意辞退，我觉得仲裁也是维护自己利益的一个方法和手段。
但是，反过来想，如果公司都要倒闭了，老板都要活不下去了，这个时候找老板赔偿N+1，估计老板心里都在一万个乌鸦飞过，然后说：臣妾做不到啊~~~
