书籍：《小狗钱钱的人生整理术》
字数：742
当年我毕业参加工作时，同时和我加盟单位的有61位来自五湖四海的各个大中专院校，脱产参加完专业理论课程后，公司安排这批应届毕业生到各个部门实习。
有两位老同事是当年61人中脱颖而出的榜样：
Q，毕业于温州工业学校，高中专，学历在61人中并不占优势，他在车间实习1个月后，根据公司安排，轮换部门继续实习，结果到新部门第一天，原实习车间主任提出请他回去当车间生产主管，61人中第一位当上主管。
L,毕业于大连理工大学，本科，工作1年就被提拔为质量办主任，工作3年任信息中心主任，工作6年任公司高管，为那一届同级生中第一个公司高管。
当年并没深究为什么他们升职这么快，上周日聚会时提起此事，特地请他们分析当年为什么是他们两个先当上尖子生，其原因有些与《小狗钱钱的人生整理术》的观点不谋而合，供新社会人参考：
1、解决痛点：Q回忆说：他刚到车间实习时，发现车间工人虽然会操作设备，但设备一当出故障了，维修时间经常要花1天时间，Q学的是机械，他花了几天时间仔细观察工人操作，找出了常用设备故障类别和处理办法，并设计了易损件，使得故障维修时间缩短至1小时。另外，Q还改进了计划排产方式，使当年的当月产量创新高，解决了车间主任的痛点，当然他想把Q招至麾下。
2、当第一名：当年公司推行ISO9001质量管理体系时，聘请了认证老师给我们培训，并进行考试，第一名就是L，让老板印象深刻，当即成立贯标办，由L负责推行ISO9001质量管理体系，此项目成功后，后面L的升职之路就顺风顺水了。
3、学习力：无论是Q或L，虽然刚工作不久，面对的都是新生事物，但他们都用他们的学习能力让自己迅速进入状态，通过解决问题或成为第一名为脱颖而出打下了基础。
即将参加工作的应届毕业生们：希望到新公司后，能解决公司的实际问题，展示某一方面的特长，不断学习，你将会脱颖而出！
