堂妹又升职了，跳槽到某民营医院任院长，不仅年薪百万+，还有股份分红。这让在家带娃照顾老人的妹夫心里酸溜溜的，约我出来吐苦水。

“你说她这升职加薪了，我应该高兴才对啊，为啥我这心里却堵得慌？”妹夫问我。

“你在家带娃多久了？”我问他。

在我的记忆里，他因为身体原因，已经好久没出去工作了，一直在家“相妻教子”，同时照顾中风偏瘫的岳父。

“五年了吧，孩子生下来后，我就没出去工作了。”妹夫想了想，又说道，“你知道的，她是个工作狂，生下娃，产假都没休完就跑回去上班了，家里老的小的没人管，交给外人又不放心，我也是没办法。”

确实，当时的情况我也清楚。那会儿堂妹刚好面临职业上升期，如果她在家休息时间过长，回去后，“副总”的岗位就不是她的了。

没办法，堂妹选择了尽早回归职场，而将一家老小都交给了妹夫，她说：“反正他那份平面设计的工作一个月也挣不到几千块，还不如在家替我打理好后方。”

刚好妹夫又是个比较心细的人，十分喜欢带娃，也特爱做家务。对于堂妹的决定，他表示赞同，便辞职回家，安心做了个全职奶爸。

一开始，他也有些不适应，时不时会找我抱怨几句。后来，似乎也慢慢上了道，越做越好了。

我还夸他：“你这个家庭煮男干得不错啊！把老的小的照顾得十分到位，堂妹的事业里有你一半功劳！”

妹夫听了总是开心地笑，挺满足，也挺乐在其中。

可是，这次他却不开心了。“为啥啊？”我问他。

“也许是在家时间太长闲得慌吧！以前照顾儿子老人不觉得，现在儿子上了小学，时间突然就多了。我一个大男人，每天在家晃，周围邻居朋友，包括我妈，都对我有意见。”妹夫低着头，很有些苦恼。

“确实，如果有富余时间，又不想在家呆着，你也可以找点事做的。”我说。

“可我还得照顾老爸，你知道的，他身边不能离人。”妹夫心有顾虑。

“叔叔偏瘫，生活基本能自理，可以请个白班阿姨，帮忙照顾一下。关键你在家里呆太久了，现在想自己做点事，那就让自己去做吧，不留遗憾。不过这事儿最好提前和堂妹商量一下，免得闹矛盾。”我说。

“嗯，就照你说的做。”他笑着说。

“哈哈，出了事可别赖我，我只是说出了你心里的想法而已。”我打趣他。

之后，妹夫和堂妹商量好后，就出去找了份平面设计的工作。老板也很体谅他要兼顾家里，同意他时不时将工作带回家做。

这样，妹夫不仅不耽误接送儿子上学，还把老人也照顾到位了。他有了一份工作，整个人也精气儿十足了，每天都干劲满满的。

以前都提倡“男主外女主内”，意思是男人在外挣钱养家，女人在家操持家务，内外和谐。

可是现代社会，分工越来越明细，很多工作也并不是只有男性才能做，反而适合女性的工作越来越多。

我们早就该抛弃“男主外女主内”的思想，适应时代的变化，让会挣钱的出去挣钱，让会打理家务的在家打理家务，这样一个家庭才能越来越兴盛。

当然，传统思想里，男人应该有事业有地位，女人则应从属于男人做个贤内助，这样男人在外人面前才脸上有光。

面对外人的不解嘲讽，打破传统“男主外女主内”，夫妻就得保持一个良好的心态了。

另外，不论谁在外工作，回到家里，都得学会角色转换。

在家里，就得把职场角色剥离，回归妻子或丈夫的角色。职场上的管理和控制不要带回家里来。

总之，不论是哪种家庭分工方式，只要是切合自己家庭需要的，能充分积累家庭财富，安排好一家老小的生活，就是合理的。

男女都可以出去工作，关键是平衡好事业和家庭的关系。

每段时间，我们家庭工作的重心都是不同的，而每个人的职业发展路线也不一样，只有将两者比较好地结合在一起考虑，才能实现家庭利益的最大化。

当然，这其中肯定会免不了有部分家庭成员要做出一定的让步和“牺牲”。不过，从长远来看，这些都是值得的。

大家说呢？