这周我们来聊一本带有“鸡腿🍗”的鸡血书。作者是张萌，江湖人称萌姐。
按照传统，还是先看作者：
这位小姐姐有点厉害。连续 24 年每天反省记日记，连续 18 年早上 4 点起床，连续 6 年每年出一本书，连续 4 年每年向 50 个牛人学习...
再加上封面是小姐姐本人，有点好看，就从公司“顺走”拿回来读了...
一、关于本书
我们决定要投资时间在一本书上之前，要先了解这本书或者这位作者值不值得投资。
经常有人问我怎么读书，我会直接说，能直接行动改变的就不要读书。
读书有风险。有个段子说：读错了书有会毁了品味，因为你只有喝完“心灵鸡汤”的时候，才有可能发现碗底是不是干净的。如果看到了一坨老鼠屎，后悔已经来不及了。
所以说啊，“喝汤”前要“拌一拌”才好。下面我们就先“拌一拌”这本书。
第一点，什么样的选题最畅销？
还是我经常说那句话，给别人那些他特别想要却不容易得到的东西，你就能赚到钱。如果能规模化，你就能发财。
所以说，对我泱泱大国的普通民众来说，文史哲理空气动力都不重要，他们最想要的是效率，省时间，更美更好的自己，或者就说是有钱变美和撩人吧。
只要你能想明白两个问题，东西就不愁卖：
用户想要什么？
从内部：产品要帮助用户缩小自己理想和现实之间的差距
从外部：明确目标用户所处阶层，为其匹配更高的消费愿望
而打磨产品，最终就是为了打穿用户需求，直达欲望。
第二是不要试图让自己进步。
这个观点比较毁三观啊，不过听了理由你可能哑口无言。
唐家三少，就是那个年版税过亿的网络作家，他说他绝对不提高自己的写作水平。你看他所有的小说，都是差不多的主人公，差不多的情节，差不多的手法...
同样这本书里也是差不多的观点，差不多的案例“我有一个朋友”...
这样核心受众就永远是金字塔最底层，数量最多的小白读者。即便有一批读者口味提升而离去，但会有更大一批过来。
清楚自己是谁，要服务哪一批用户很重要。
张萌萌姐就是如此。有人说萌姐这是在做鸡汤教主，我倒觉得这是非常聪明的做法。
人生都需要鸡汤，更需要鸡血，可能社会精英不需要，不过也不重要，给自己的用户匹配消费愿望，帮助用户缩小自己理想和现实之间的差距，这个最重要。
但改变不能空喊啊，那不就真成了教主了。改变需要一个抓手，这个抓手可以是任何你觉得能缩小用户理想和现实差距的事情，可以是英语，写作，健身，早起...
萌姐就是用了早起这个抓手，坚持几年，就形成了一大批“早起教”用户。
总结一下，我还是很佩服萌姐的。有个说法，说一个人写第一本书并不难，难的是第二第三本，何况是 6 年来每年一本新书。
二、本周得到
全书讲了下面这张图：
以上就是萌姐常说的人生效率体系，一个蛮不错的个人迭代闭环系统。
至于细化的方法论，比方说目标管理，精力管理，时间管理等等，每一个小点都能写出一本书来了。特别是这个时间管理，真的是公说公有理婆说婆有理，没一个理论是完全靠谱的。
就像曾国藩当年，根本不相信史书兵书上的东西，什么兵阵列在前，围城来打援统统不要。他只相信经过自己实践的战术，到一个地方挖个坑，因此才有了现在的结硬寨打呆仗等等。
所以说，方法论这东西，要建立经过自己实践的心法清单。可以参考前人的经验，但千万不要盲目相信，不然会累死自己也成效甚微，打击自信。
原因很简单嘛，每个前人的心法都是根据自己特定的境遇提炼出来的，只能是定理，不能为公理。
比如柳比歇夫在时间管理上够牛吧，他那个时候没有手机没有网，让他来现在试试，估计比我们刷抖音还上瘾。史蒂芬柯维那四象限，估计也就适合中高层管理者，我们这种小白领最紧急重要的事情就是上级最紧急不重要的事。李笑来那本《把时间当做朋友》我更是信了他的邪，上大学的时候记录自己的时间，搞了几个月，根本没啥用。
因此，我暂时不会来分享我的时间目标精力管理方法论，因为我自己也都在摸索中。等我把《搞定》系列看完并检验之后，再和大家分享。
让努力可积累，积累可迭代。适合自己，并稍拔高一些的个人档案式的方法论，才是最好的。
中国儒家讲究内圣外王，普通士大夫都要修齐治平，用内圣开外王。
我把人生管理体系和人生效率体系也类比归为内圣外王系列。我认为，比如思维、认知、人脉这些玄之又玄的东西可以作为“内功”，而时间、目标、效率管理这些体察在外的表征可以作为“招式”。像令狐冲那样的习武天才可以无视内功修炼直接到独孤九剑，普通人的话，估计最好的路径是岳不群那样靠勤奋慢慢“练气”坐上掌门。
关于认知管理，用上本书《高效能人士的7个习惯》里面一个螺旋上升模型解释特别合适（读书多一个最幸福的时刻就是觉得，这本书的作者如果看过那本书就好了）也就是学习知识管理，实践刻意练习，坚持内化应用。练气不想练招式可以速成，没个三年五载看不出什么变化。但你自己要去寻求反馈。
关于思维管理，一直以来你的思维方式决定了你的层次这类标题都很火，本质上就是抓住了人们好逸恶劳的本性。直接用一套很牛逼的思维方式，动动脑子就成富人得多厉害。因此就有了思考术，思考帽，包括书中提到的逆向、移情思维，“单点突破思维”也是把经典的PDCA循环换了个马甲。
我个人不太相信一个人可以靠学习思维方式就可以顿悟翻身，我还是喜欢“学渣思维”：关注如何解决具体的事。王阳明说的，在事上磨。把手头的每一件小事都做好，未来的美好自然呈现。
关于人脉思维，书中有个10/20/150分类介绍一下，10就是你的至亲，20就是你的密友，150就是你的社交圈。前面两个都好理解，150也叫邓巴理论：人类智力将允许人类拥有稳定社交网络的人数是148人，四舍五入为150人。
不过萌姐说要弄个小本本记下来和10/20的交流记录，可能她们都用人生效率手册的缘故吧，不太适合我，不发表看法。
说起人脉，我倒觉得最应该注意是的关键人脉法则。找到资源交叉口的关键人物，给对方持续提供价值。和你微信多少好友，有多少点赞，多少牛人朋友，没一丢丢用。
三、收获心法
这本书的核心内容已经梳理差不多了，剩下的多是不痛不痒的凑字数案例。
多提一句，张萌萌姐是个典型的富二代艰苦创业系列，有家里百万的启动资金，也就是说你先玩玩，没玩好就回来继承家产... 但是萌姐很厉害，硬是通过坚持带大家早起这个抓手做成了。
那普通人怎么活？每个人躁动不安的年轻人都会有这三种困境：
想法太多，做什么？
没法实现，怎么做？
能力微薄，做不到？
参考萌姐的事业逻辑，我给参考答案的话是这样的：
想法太多？选择一个未来不变的需求。提升别人的生活工作效率，帮别人省时间这件事是未来不变的刚需。
没法实现？选择这个需求中的一个抓手来切入。比如萌姐做的早起，是一件很简单普通的事，但她硬是通过常见坚持，在“带别人早起”这件事上做到了全国第一。事实上，只要你在任何一个简单到别人看不上的点做到第一，就一定会被发现。比如写作，跑步，拉二胡，写读书笔记...
能力微博？选择对外积极寻求协作，有家人的找家人，有老师的找老师，有朋友的找朋友。萌姐创业以来都在和华尔街英语的创始人互为导师寻求协作。找到性格相似能力互补的人非常重要。
今天我的分享只有这些，最后还有一个萌姐送给年轻人的 3 个锦囊，我觉得很不错，它也符合我们上本书《高效能》讲的，用简单模型原理解释复杂事件：
事业萌芽期：千日坚持+极度自律=成功基石
事业转折期：瞄准目标+变道超车=果断决策
事业跃迁期：社会资本+跨界思维=野蛮成长
这本书就到这里，下周我们继续分享一本有点烧脑难读的书，赫拉里的《今日简史》
PS：吭哧吭哧写字不容易，如果有收获欢迎关注我呀，大黑每周给你分享一本好书。
