答案是肯定的：非常重要。
举点儿例子，就好比我们去买桔子，第一眼就被长的好看新鲜的桔子所吸引，还有走在大街上，那些回头率高的往往都是形象好的美女和帅哥，就连汽车，也是那些洗的干干净净的车更有回头率，没人在意一辆“灰头土脸”的汽车。那就有人说了，“你这是以貌取人，肤浅。”其实这不是肤浅，是现实。一个好的形象确实能够带来更多机会，提高个人竞争力，形象永远走在能力前面，在很多公司和老板眼里，管理好形象甚至就是能力的一部分。
再举个朋友真实的例子。朋友w是个不太注重身材管理的人，有着大肚子和大象腿，但w个人能力还是很不错的，人也很nice。我记得去年7月份他去一家公司面试，面试内容是试讲课5分钟。为此w足足准备了一个月，这期间不断排练，不断改进，还跑去请教当老师的亲戚，就是为了做到零瑕疵。为了这5分钟，w很重视，也很努力。有一次他给我试讲排练，声音有磁性，讲课由浅入深，能够带动课堂氛围，又有幽默风格，真的是很不错。要是我，肯定愿意听他讲课。所有人都觉得这份工作w唾手可得，哪知他回来后告诉我说被刷下来了，我比他还吃惊，就问他是不是太紧张没发挥好，他说别人讲完课人家面试官问了好几个关于试讲内容的问题，可轮到他讲完就问了一句话：“你从小就这么胖吗？”先不说这位面试官的问题带点儿歧视色彩，显而易见的是，因为形象欠佳，w失去了这份工作，所有努力灰飞烟灭，尽管他能力很强也很努力。现在去许多主流的找工作软件上看看，越来越多的公司和岗位在招聘标准上都明确写着一条：形象气质佳。可见，个人形象在工作和职场上越发重要，因为你代表的不仅是你个人形象，更代表着公司形象，甚至你的形象就是公司文化的缩影。
形象不仅包括长相身材，还包括衣着打扮。没人愿意通过你邋遢的外表去了解你优秀的内在。想象你自己是个领导，如果你有个形象欠佳、外表邋遢的员工，同时又有一个形象气质好的员工，两人工作能力相当，你会对谁委以重任呢？好比产品和营销，到底哪个更重要？有人说了，“当然是产品重要了，如果你的产品还需要天花乱坠的推销，那就说明它本身就不够好。”但如果你去问问任何一个资深的职场人，他会告诉你，营销和产品同样重要。品牌依附于产品而存在，但一个产品它没有品牌的存在，几乎也是寸步难行的，所谓“酒香也怕巷子深”，要想产品卖得好，包装营销很重要，延伸到我们个人，产品的包装和营销就好比是人的衣着打扮。一个人的形象和能力都很重要，形象依附于能力而存在，但光有能力形象欠佳，注定难以成功。
一个人的外在形象能够体现出他的修养和品位，也能体现出对别人和对自己的尊重，直接关系到一个人自信心的建立，甚至是职位的高低、收入的多少等等。尽管得体的形象不一定是成功的保障，但不得体的形象一定难以成功。第一印象很重要，因为在与你深交之前，人们往往是通过你的形象来感知你是什么样的人。所以在和别人接触的时候，一定要注意自己的体态容貌、服饰穿着。不一定要穿金戴银、浓妆艳抹，但一定要得体端庄、整洁干净。这样才会更容易赢得别人的信任和尊重，赢得别人对我们的好感，帮助我们更好的工作和生活。
