学习完得到的《财富自由之路》后，深深地感受到笑来老师有关概念和方法论的力量。如果做一个比喻，一个人的认知体系是操作系统的话，那么这个操作系统需要经常升级。这个操作系统是由大量清晰且有联系的概念和方法论组成的，这些概念和方法论需要我们熟练掌握，就好像写进内存里的信息一样，可以随时调用。
《新生——七年就是一辈子》也是社群里伙伴经常推荐的一本书，从新年的第一天开始，我抽空进行了阅读，并做了以下笔记和大家交流。这本书相当于重新让我打磨了一遍大量的概念和方法论，是一本难得的好书。
复利的概念
资产有复利的概念，知识同样有复利的概念。要遵循复利曲线，需要几个要点：
- 每天都要进步一点点；
- 复利曲线前期增长缓慢，后期非线性增长，所以重点在于如何迅速增加前期的量级。如果把整个人生看成一个复利曲线的话，年轻的时候（前期）省下的时间（积累的资产）就特别宝贵；
- 复利的效应是我们人生的希望。我可以有足够的自信和现在比我更优秀的人比将来。
我们活在一个知识变现很容易，且越来越容易、且变现金额越来越大的时代。
不能很快赚到很多钱的商业计划就是垃圾。这点对于我接下来看项目的影响非常得大，简单、实用。
赚钱慢是一种原罪，因为你无法摆脱动力加速度来获得财富自由。赚钱一定要快，要快到超越“宇宙第二速度”，不然你飞不出去。
没人知道你的苦，所以，坚决不要抱怨。
概念、类比和方法论
如何形成比较的价值观（认知）—— 高品质的生活，从停止自欺欺人开始
- 我应该对自己的未来自信，而不是对自己的现状自信；
- 拿着现状与他人相互比较，必然总有这样那样的不足——而比较带来的幸福感，通常也是虚妄的；
- 即便比较，比较的对象也应该是“自己的现状”和“自己的未来”，而不是“自己的现状”和“别人的现状”；
- 该自卑的时候就得自卑。
衡量一个人是否真正自信，就看他是否真心为他人的成功而毫无芥蒂地感到高兴。
人可以而且需要定期升级自己的大脑操作系统。
有关类比
- 对于新事物有足够的了解，才有能力去找出精妙的类比。不恰当的类比相当于有毒，会麻醉我们的大脑
- 学会任何一个概念、方法论之后，都要问自己：这个道理还能用在什么地方？本质上，这是一种反向类比应用。这种思考多了，会很自然地产生“穿透表现看到本质的能力”
概念是一切知识的基石
- 我们大脑里有各自的操作系统，他需要我们自己主动地、持续地升级。需要持续升级的是：概念及其相关的方法论；
- 概念需要先记到脑子里，以便随时可以直接调用。如何记，可以先死记嘛，用到后逐步完善；
- 学习就是让自己变聪明的过程，习得那个领域最重要的概念，琢磨清楚相关的方法论，就马上“不那么白痴”了；
- 聪明人：脑子里有足够多清楚、必要的概念及其相关方法论；
- 笨蛋：脑子里充斥着各种乱七八糟的概念。。。方法论完全无从谈起；
- 两个小概念：固守型（Be Good Type）的人和进取型（Be Better Type）的人
- 固守型的人更关注自己当时的表现，更在意外界对那表现的看法；
- 进取型的人更关注自己当时有没有进步，并不在意外界的看法；
- 一个简单的测试：只要看一个人是否害怕被他人嘲弄，就能得出是不是“死要面子活受罪”的类型；
- 测试下来，我就是固守型的人。固守型的人，很有可能会自我封闭，关闭进步的通道。所以，我需要认真审视并且改变自己。
成长&重生
- 所谓的“成长”就是操作系统不断完善的过程；
- 所谓的“重生”就是操作系统更新换代的节点；
构成操作系统就两样东西：概念和方法论。整理一套打磨、更新、升级的方法论去维护自己的操作系统的效率——这个是迭代的过程。
- 从这个意义上描述，所谓成长，就是：
- 学会了哪些原来不知道的概念和方法论；
- 哪些已有的概念和方法论被进一步打磨了。
- 这样子，使得“成长”可被量化。可量化很重要，因为量化的结果是最好的反馈，有足够的反馈机制去激励我继续做下去。
一切都是学识决定的。
自己错了，就承认，并且想办法承担后果——我觉得大丈夫就应该这样。而别人错了，承认与承担都是别人的事情。
价值观的定义：价值观是基于价值的选择集合。
非议、争论与鄙视链
讨论和争论并不是一回事：
- 讨论的目的是为了让自己更明白；
- 争论的目的是为了彻底说服对方。
争论是完全无用的，因为其实很难达到效果；讨论才是有意义的——自己的进步才最重要。
争论的冲动常常来自于自己的弱小——人微易怒。
若有情绪掺杂，言论越发不靠谱，不靠谱的言论又掺杂更多的情绪，恶性循环生生不息。
如何做到不吵架
保持对于异性的魅力的方法其实很简单：持续学习，不断进步。
向计算机科学学习思考，等同于向地球上最聪明的人学习思考（这点也运用了类比的思维）
- 从通讯协议中，学习了沟通的技巧。
- 沟通之前先确认
- 事情足够大，切分成小块后，分步进行沟通
- 每个环节都要有清晰的确认环节
- 应该在大脑里装几个虚拟机，针对不同的谈话人群，开启不同的虚拟机。而虚拟机也不会影响到自己的大脑操作系统。
哪里有什么好脾气啊，只有想的明白和想不明白的区别。能解决问题就不用生气了。
回顾这一年来的变化，和周边的人，包括家里的人的争论越来越少，对于概念的通透了解，的确可以指导行动并发生很大的变化。
选择朋友的方法论
关于朋友，几个方法论的总结
- 在老朋友身上要花时间；
- 甄别什么样的人值得花时间成为朋友
- 一技之长
- 追求进步
- 真诚热情
- 用嘴道歉的人不值得交往，用行动道歉的人遇到一个就要珍惜一个
- 人都会犯错
- 犯错之后，绝大数人都是用嘴道歉，表现更为恶劣的是想办法证明对方也不是好人
- 少部分人马上用嘴道歉，随后开始用行动道歉
- 找合伙人、判断员工的去留，都可以用相同的方法论
组局的原则，从来不安排一个人需要求另外一个人帮忙的局——这种不对等的局，没有意思。
所谓的情商，就是一个人有多大的能力去创造共赢的局面。
以上的阅读进度约为本书的三分之一，摘录了不少书中的概念、方法论以及金句。希望通过总结，力求把这些内容写入内存。后续我会增加一些实例和感悟，进一步进行完善。
