（稻盛哲学学习会）打卡第12天
姓名：沈丹萍
部门：设计部
组别：待定
【知～学习】
诵读《稻盛和夫自传》第二章
人性化经营
【内容感悟分享】
人性化经营，在我的理解是公司成员都不会死板每天上班打卡准时下班打卡，为了完成任务而去做，而是应该像这个小节中提到的成员都有肩负工厂未来的使命感，如果出了问题，他们会直接与本国的负责人直接联系协商。我觉得这就是人性化，大家都把自己当这件事的责任人，急所急，想所想。成员都全力以赴地样子特别棒。想起以前在的一家公司，老员工混日子，像我们新员工也跟着每天准时打卡下班，上班也是懒懒散散，那是我想着自己毕业没两年，不能这样浪费青春，别的同学还在努力上进的时候，我却在这里虚度，我开始害怕自己几年后走出这家公司后和这个行业完全脱节了，于是我决定离职。环境和氛围早就一个人。
【行～实践】
一、修身：
每天坚持阅读，反思
二、齐家：
关心家人身体健康
三、建功
消防备案事情基本完成，等最后单子
【感谢】
感谢父母辛苦帮我带孩子
【志愿】：
在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会的发展作出贡献。
【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】
