一、历史不会重演
以史为鉴指不能完全照搬历史中的经验教训，而是每个时代都有它特殊的环境，个别的情况，所以历史不能重演。以史为鉴的本质是让我们体会本质。因为历史有三个规律，注定了我们想完全用历史来推演将来是不可能的。
1、时代有结构性的进步
所谓结构性的进步指的是系统性的改变，比如各种重大的科技突破，绝对具有不可预测性，而科技改变带来的生产方式、社会结构、文化习俗包括人的性格等都一直在发生结构性的变化。
2、人可以吸取历史的教训，正因为吸取了教训，历史才不会重演
万维钢老师在书中举了经济危机周期的例子，说正因为人类吸取了教训，所以周期拉长了，人不是不能从历史中学习，只是人不能“总”从一段历史中学习。
3、历史有连锁反应效应，所以本质上是不可预测的
因为造就历史的有很多链条，只要其中一个发生变化，最后的局面可能完全不一样。
历史是一系列意外事件的集合。

二、价值投资
所谓价值投资的理念指的是：
买股票的本质是买公司，投资公司是为了创造价值；
忽略市场的短期波动；
要有所谓的“安全边际”。也就是买股票的时机要其股票的交易价格远远低于其内在价值，也就是等股价波动到好公司的股价低到离谱的时候；
能力圈。也就是要认清自己的能力边界。
总结下来就是捡漏。所以价值投资在现在大数据时代，于散户而言几乎不可行。
价值投资能带给我们的教训是：
1、人生不是算法，
学东西不能机械照搬。
2、高手真正的智慧不在于他们会使用那些规律，而在于他们发现了那些规律。
3、尽管历史规律会变，但是的确有些规律不会变，我们可以直接借鉴的是不变的规律。
4、考虑时间。

三、演化：战争和和平
演化的过程是斗争的过程吗，所谓物竞天择，适者生存？类比到人类社会，就是追求个人地位，一定要有强烈的“敌我意识”？但是瑞士巴塞尔大学的神经科学博士后凯丽.克兰西的文章介绍的进化论的最新研究不是这样的，它的观点如下：
1、宽松的环境更有利于创新；就比如富养的孩子因为多才多艺更能找到新兴领域的工作一样。
2、有时候不是环境选择新生物，而是生物占领新环境。因为良好环境成长的更有探索精神。
3、有些生物会主动搭台，让别的生物来唱戏。各个物种互利共存，也许比斗争是更大的常态。
4、有些生物会因为和别的生物共生，从而放弃自己的一些能力。这叫基因剥落，比如马尔代夫只做旅游就可以，不需要有自己的工业、农业。
5、比独立自主更高级的生存策略，是解放自我。
所谓自我，是我和世界沟通的表征。世界上没有绝对的万全之策，独立自主是很昂贵的生存方式，保留所有基因是不经济的，不利于演化。我们要做的是给自己创造放松的环境，让自己探索新的可能性，解放自我。
演化不是军备竞赛，而是和平协议。

五、更高级的交流策略：开放的机警
1、没有利益冲突的个体天生就能无障碍交流；
2、如果有利益冲突，就会有问题；
3、有效的交流对双方都有好处；
4、最高水平的交流，几乎不需要代价，就是开放的机警。
所谓开放的机警指的是交流需要开放，不能只跟自己人或者认证过的人交流，同时伴随着机警。

六、奖励的恶果
美国学者爱尔菲.科恩有一本书《奖励的恶果》论述了用奖励强化行为不是好制度。我们做事有内在动力和外在动力驱动两种，长期来看，让人长期做一件事，做好一件事，必须得是内在驱动。而奖励是外在驱动，有的时候它甚至会伤害内在驱动。
原则应该是：慷慨而公平地支付报酬，尽量确保不要让人们觉得受到了剥削，然后竭尽全力地帮助他们忘记金钱。
频繁的奖励和频繁的处罚一样，是对人的侮辱，是把人当做一种工具。

七、环保的三个误区
1、地球上的东西用一点少一点，必须特别节省地使用。
对个人的小日子来说，资源的确是非常有限的。但是对于地球这个大系统来说，几乎不可能消灭掉任何东西。
2、垃圾最理想的归宿是回收，最好能变废为宝
垃圾回收是有成本的，填埋是最好的办法，而且我们现在填埋的技术已经没有问题。
3、我们总想拒绝“坏东西”的存在
绝对的完美是不存在的。

八、正确型人才和优异型人才
正确型人才讲稳定、专业、标准，追求我有；优异型人才讲风险、创新、艺术，追求我是。作为个体，要想脱颖而出，必须异质化，找到自己的与众不同。
训练正确型人才主要用负反馈，是管出来的；优异型人才用正反馈，是惯出来的。优异型人才是在某一方面极致发展，通过长期的正反馈收获强烈的自信。