“例外架构”、“目标架构”与“假设解决架构”为SFBT的三要素。当当事人有问题时,要先协助当事人找到他的目标,此时包括“奇迹问句”与“假设问句”的假设解决架构,乃最能帮助当事人之目标的找寻;而在当事人的目标出现时,运用“例外架构”来引导当事人找寻既有的策略与资源,是优先的选择;而当事人假设问题解决时的美好愿景,也可以催化当事人回想一些例外经验的存在。非常重要的是,在这样的架构下,每次与当事人的晤谈结束时,咨询师要记得找到当事人可以开始的一小步,逐步不断练习。在之后的晤谈则大量探讨进展与差异,然后再循环此一过程。
臧利娜焦点网中第34期坚持分享第172天2022.09.24
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