近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。党校因党而生、为党而兴、因党而盛，在干部教育培训中肩负着特殊使命。《条例》从全局高度为党校事业的高质量发展提供了“导航仪”与“路线图”。各级党校应聚焦主责主业，将《条例》要求转化为促进干部成长的务实举措，为党和国家事业发展提供坚实的干部保障。
深耕理论沃土，筑牢干部思想根基。思想是行动的先导，理论是实践的指南。各级党校要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学的首要任务，通过设置系列专题课程、开展原著研读活动、举办理论研讨交流等形式，让干部在系统学习中领悟思想精髓，在深入研讨中把握核心要义。在教学方式上，要善于运用案例教学、情景模拟、互动式教学等方法，将抽象的理论转化为生动的实践案例，让干部听得懂、学得会、用得上。同时，要紧密结合党的二十大和二十届二中、三中全会精神，及时更新教学内容，引导干部准确把握党和国家事业发展的新方向、新战略、新部署，增强运用党的创新理论指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。
优化培训布局，提升干部培训实效。《条例》明确了党校的基本培训任务，各级党校要围绕这些任务，进一步优化培训内容、创新培训方式、完善培训管理。在培训内容上，要突出政治训练、党性教育、履职能力培训等重点，根据不同层级、不同领域干部的需求，制定差异化的培训方案，做到精准施训。在培训方式上，要综合运用课堂讲授、现场教学、网络教学等多种手段，打造全方位、立体式的培训模式。例如，充分利用红色教育资源，开展现场体验式教学，让干部在实地感悟中传承红色基因、坚定理想信念；借助互联网技术，开发在线课程，打破时间和空间限制，为干部提供便捷高效的学习渠道。在培训管理上，要建立健全科学合理的考核评价机制，对干部的学习表现、党性修养、能力提升等进行全面评估，确保培训质量。
拓宽教育路径，助力干部成长腾飞。面对新形势新任务，干部需要不断提升自身素质和能力。各级党校要主动适应这一需求，加大干部教育培训力度，为干部成长搭建更广阔的平台。一方面，要增加培训频次，扩大培训覆盖面，让更多干部有机会走进党校接受系统培训。另一方面，要丰富培训形式，除了常规的培训班次外，还可以举办专题讲座、短期集训、异地交流学习等活动，满足干部多样化的学习需求。此外，要加强与其他干部教育培训机构、高校、企业等的合作，整合优质教育资源，为干部提供更丰富、更前沿的学习内容。通过多维度、全方位的教育培训，帮助干部拓宽视野、更新观念、提升能力，在新时代的舞台上展现更大作为。
夯实培训基础，增强干部履职本领。基本培训是干部教育培训的基础和关键。各级党校要聚焦干部履职必备的知识和能力，扎实开展基本培训工作。在政治能力培训方面，要强化干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。在专业能力培训方面，要围绕经济发展、社会治理、科技创新、乡村振兴等重点领域，开设专业课程，邀请专家学者和一线工作者授课，帮助干部掌握专业知识、提升专业技能，成为本职工作的行家里手。在实践能力培训方面，要注重将理论学习与实践锻炼相结合，通过组织干部到基层一线、项目现场、矛盾纠纷化解前沿等地开展调研实践活动，让干部在实践中积累经验、增长才干，切实提高解决实际问题的能力。
