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区块链项目是否有价值，一半取决于技术，另一半就是取决于社区，而社区的参与者就是现在币圈流行的志愿者，为什么叫志愿者呢，在传统的思维理念里，志愿者应该是自愿加入某一个群体，而不是为了得到相应的报酬去付出，只是为了某一个共同的价值去做事情，那区块链项目的参与者为什么被称为志愿者呢，参与区块链本身就是一个分布式协作的，而区块链项目的组织者大部分都是非盈利基金会，这些基金会不可能拥有大量的资金进行招募推广员工，他们只拥有项目正常进行而发行的Token，因此，大部分项目都会去招募志愿者去参与项目的代码更新、应用落地、生态建设等等。
志愿者和传统志愿者的区别
传统志愿者很多都是本着一份情怀去做一件事情，并不从中拿任何报酬，甚至有的行业志愿者不仅奉献时间，而且还要付出相应的金钱，这是具有伟大情怀的事情。而现在我们说的志愿者，如果说白点，就是一个公司的员工，但是这个员工不拿工资，只根据自己对项目的贡献，参与项目方的激励机制中的一环，因为有激励的存在，参与的志愿者就会有很高的积极性，而参与的志愿者获得也不是法币的收入，是项目的Token激励，同时一个志愿者可以和多个项目方进行沟通与加入，只要你有时间有精力，这样你就会获得多份Token收入。
志愿者未来会成为社会的主流吗？
在今天最主流的组织形式就是公司制，可以说公司制的发展调动了生产者的积极性，使整个社会的财富都进行量的变化，并同时也进行了重新的分配，现在公司制发展数百年来，曾经被认为最先进的生产关系，到现在有的已经成长为束缚生产力发展的桎梏，很多行业都已经被巨头公司垄断，同时很多阶级的形成导致上升通道被阻塞，一个社会没有创新就不会有发展，一个公司没有创新就会倒掉，那是不是有一种新的方式可以调动大众创业的积极性呢。因区块链发展而形成的社区关系，可能会弥补这样一个缺口，因为区块链行业在发展时，顶层设置了通证经济体系，这种通证经济体系会考虑到每个环节参与者的激励，通过不断的激励正反馈使每个参与人员都能获得正向的激励，而这些激励又会促使参与者积极参与项目未来的发展和价值的提升，会利用自己的一切资源和才智进行项目的发展，这在传统的公司制里面，很少有员工会这样去事情的，如果未来每一个企业都通过这样一个设计，调动起每个员工的积极性，那在“人”这个层面的生产力肯定会有一个质的提高，那参与者也即是所谓的志愿者就会成为一个新的生产关系中主流环节。
如何加入志愿者的潮流呢？
区块链项目很多，每一个项目都会向大众兜售自己的价值，如何选择一个好的项目进行积极参与就显得尤为重要，这就如大学毕业之后参加的第一份工作，可以塑造一个人对区块链项目的看法和价值的理解。加入志愿者必须具备以下几个特点：1.永远保持一颗学习的心，不断学习新知识；2.利用自己的空闲时间积极参与项目的宣传与推广；3.选择一个优质的项目，认可项目方的价值观，为项目生态的完善共同发展；4.利用自己的经验进行分享，热爱交流。
如果大家对志愿者有兴趣，可以加入优享，链接：
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