如何快速的让别人倾吐内心的真正想法
在很多时候，沟通甚至不需要有结果，只要能做到深度沟通，这种行为本身便具有重大意义那么什么样的要素才能构成“深度”沟通呢？
1.时间长一点 2.态度好一点 3.频率多一点 4.关系亲密一点 5.状态放松一点 6.话题宽泛一点 7.内容深刻一点
深度沟通的关键在于不在解决实际问题，而是解决心理问题。
一个真正有涵养，真正聪明的管理者，一定要做到让下属敢于发自己的牢骚，而且是当面发牢骚，不用管对错，至少要让他“敢”。
1.帮助他人捅破窗户纸 2.切勿急切的为自己辩解或者展开反击 3. 给予安全感和信任感
