《有则改之，无则加勉》20191113 日记219篇
经常有朋友和学员问？同事在大庭广众下刁难自己或有意见时怎么办？这种事，相信大家都遇到。
我也常遇到，有人说我应做这个，不应做那个，不可在朋友圈写日记，有人会屏蔽你。又有人说课应这样讲，不能那样讲……若照做了，最好呆在家，哪里别去，什么事也别做。九型人格讲到，九种性格各有各的喜好，再完美的人，也很难做到让大家都认可。
微信之父张小龙说：每天都有5亿人说我们做得不好，每天还有1亿人想教我怎么样做产品，我觉得这是非常正常的一个事情。
微信多牛，都有这么多人说不好，何况我们，人的本性就是好为人师，热衷于对一个事物指指点点。
每当有人给建议时，可做到：
1、看对方是否在这方面有5年以上经验。若对方没有亲自干过，大多数的建议不可取；
2、考虑提供建议的动机。若某人试图出售给你某款产品或某项服务，当他向你提供建议时，请直接忽视。如果是为了分享并给予指导，且没有售卖企图，那么可以纳入考虑范围之内。
3、看这个人给出建议的频率有多高。如果是专业的建议提供者，比如他接二连三地出书，就要对他的建议持保留态度。擅长一件事本已实属不易，更不必说几十件事了。
总之对于建议，有则改之，无则加勉。做人有原则，不违法、有道德底线、不昧着良心。不断升级自己、完善自己、广纳谏言。
然后走自己的路，让他们说去吧。
