社会发展，离不开优秀年轻干部。年轻干部是发展新时代中国特色社会主义的接班人，培养优秀的年轻干部是确保党的事业薪火相传的战略任务。
培养选拔优秀年轻干部，首先要提高选拔标准。要着眼于高学历、高素质人才，通过多种途径，积极引进“双一流”大学学子，吸引各行业各类优秀人才，充实优秀年轻干部后备力量人才库。
培养选拔优秀年轻干部，其次要注重选人用人质量。信念坚定、对党忠诚是前提，本领高强、作风过硬是保障。要坚持按照德才兼备、以德为先的用人标准，大力选拔人品正、能干事、真爬坡、敢破难的年轻干部。
培养选拔优秀年轻干部，还要建立健全激励机制。要严格遵循正确鲜明的选人用人导向，创造公平公正的选人用人环境，激励年轻干部敢干事，愿干事，主动学习，积极进取，同时，根据人才的能力按需配岗，对于不符合条件的要及时调整。
培养选拔优秀年轻干部，最后还需要年轻干部以身作则，不断提高。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只有经历过风雨，才能更好地成长。要成为优秀干部，必须坚持抓好理论学习，在不断学习中提高解决问题的能力，在基层不断磨练自己，强化自我，积累经验，增长才干。要坚定理想信念，勇往直前，不畏艰难，认认真真做事，拥有足够的本领适应新时代中国特色社会主义发展要求。
