吴军作为计算机行业较为有影响力的人物，经常被一些“码农”这些计算机编程从业者呼吁：提升人们对程序员的认识。
吴军的回复也很有意思：首先，肯定了这些被称作“码农”“程序猿”的计算机软件相关从业者在计算机时代、乃至即将进入的智能时代的作用；然后又提出“十年进入职业瓶颈期”的结论，而原因则是因为他们没有持续学习与提升，跟上时代发展和变化，反而是被时代远远的落在后面，被时代无情的抛弃
其实，吴军老师的结论里暗含着“成长思维”和“动态发展观”这两个重要的思维模型。
成长思维，是区别于固定性思维。
成长型思维，指的是始终保持学习、持续不断的改变，不断挑战自我、挖掘自我潜能，而不是被周围环境、固有观念或者进化的人性弱点束缚形成障碍，他们关注的是自我成长而非成功，因为成长是一种持续的积累过程，而成功是一时、且评价体系和机制由外在社会评价系统决定。这是一种主动掌控自我命运，摆脱被动束缚的高阶思维模式。
固定型思维，则是处处给自己设限，或者受到外在环境的束缚，类似在头脑中自我设立了一个“天花板”一样无法逾越。当一个人连想象都缺乏勇气与动力的时候，怎么可能指望他产生行动？而且，固定型思维最大的特点是“自我设限”之外，始终待在自己的舒适区，不敢迈向学习区，害怕和畏惧改变。
动态发展观的最大的例子
图片发自简书App
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