别和下属拼技能、争功劳。
在带队伍时，面对团队中业务能力比自己强的下属，不少领导总害怕被其影响权威、夺取位置，本能地会采取排挤、打压、雪藏等笨拙的方式应对。没想到打压了别人也露出了自己领导能力与格局欠缺的底裤，更忘了领导根本目的就是要团结一切力量、用他人之长为自己目标服务。
领导的专业是带人实现目标，下属的专业是靠做事实现产出，一旦领导喜欢和下属去拼专业技能，还没开始就已经就输了，输在了错位、失份。世间的事物和现象往往不是孤立存在，而是彼此关联的，一个连自己下属都要打压、排挤的领导，也注定是会和下属争功夺利的人。比你强就打压、有责任会推、有功劳要
抢，这样的领导谁会跟着你、伺候你！
