这是心理学文献分享第11期。本期关注群体之间的情绪相似性对群际关系的影响。

参考文献

McDonald, M., Porat, R., Yarkoney, A., Tagar, M. R., Kimel, S., Saguy, T., & Halperin, E. (2017). Intergroup emotional similarity reduces dehumanization and promotes conciliatory attitudes in prolonged conflict. Group Processes & Intergroup Relations, 20(1), 125-136.

研究背景、问题与假设

常言道，物以类聚，人以群分。态度与价值观的相似性能够促进人际关系，但是这种情况在群际关系中并完全成立。从社会身份的角度来看，群体之间身份差异性是人们选择群体、依赖群体的前提，强调相似性容易威胁到群体身份的独特性，由此可能增加对外群体的厌恶。但是，短暂的情绪体验可能不太容易威胁到个体的群体身份，而且有可能因为增加使外群体人性化（humanization）而增加对外群体的好感。因此，本文假设，认识到外群体也会产生与个人相同的情绪体验，将增加外群体的人性化属性，进而支持那些旨在提升群际和解的政策。

研究1

目的

探索犹太族的以色列参与者认识到以色列的阿拉伯人个体有相同的情绪反应，是否会认为巴勒斯坦人更具人性，进而更加支持政治容忍。

研究过程、方法和结果

招募59名大学生参与者，让他们先完成人口学调查，然后阅读引发愤怒的军事突袭文章，再对愤怒、恐惧和同情三种情绪打分，分值为100。为了诱发情绪相似性，参与者被告知隔壁房间有个阿拉伯人参与者也在完成相同的任务，他们的情绪体验打分将会互换。在高相似性的情景中，虚拟参与者的主导情绪为愤怒，在低相似性情景中，主导情绪为恐惧。最后再测量相似性操纵、外群体人性化、政治容忍。结果发现，与低相似情景相比，高相似情景表现出更多的相似性，认为阿拉伯人成员更具人性，更加支持政治容忍政策。

研究2

目的

将研究对象扩展至群体，探索个人和外群体之间情绪的相似性是否会通过外群体的人性化影响政治和解。

研究过程、方法和结果

招募52名火车乘客，基本程序和方法同研究1。结果发现，与低相似情景相比，高相似情景表现出更多的相似性，认为阿拉伯人群体更具人性，更加支持政治和解政策。

研究总结、不足与展望

两个研究都发现相同的情绪反应能够增加对外群体人性化的认识，进而提升和解态度。这说明通过情绪相似性认同（上位身份，superordinate identity）有助于促进群际关系，而且情绪比价值观和态度更容易接受，不容易引发群体身份威胁。不足之处在于，情绪唤醒的主题可能与群际冲突无关，这样的过程是否也会发生在其他情绪体验中。