文/渔小沐
渔小沐｜摄
一大早，我因为没有主动汇报进展被上司“敲打”了。
“你不主动来找我，还等着我忙完了去找你追着你汇报进展？”上司说。
那一刻，我知道再强硬的理由都是借口，只能乖乖认错和反思。
尽管被上司“敲打了”，但我记在了心里。不是记仇地记在心里，而是在心底敲打我自己：“无论你在做什么工作内容，尽量做到两天一汇报，不能超过三天。”
接下来，我并没有丝毫的情绪，而是立即行动起来，简短又精准地汇报我此刻的进展。在汇报时，我避开“因为”“问号”等，就把自己当成项目负责人来汇报，当前的进展+接下来的重点+预期效果。
可想而知，我用行动与积极态度，避免了更严苛的“敲打”。而我也在这次事件中学会了自我反思，学会了要主动、要积极，也要有参与的行动力。
总结一下，面对一件事情时，先把你的情绪放下，以理智、精准去落实你当下的每一个行动。
