刚直不阿、宁折不弯固然令人敬佩，然而在对自己不利的情况下，保存实力急流勇退，未尝不是一种明智的选择。暂时的输赢并不能说明什么，谁能笑到最后，谁才是真正的赢家。所以，我们大可不必为暂时的失败耿耿于怀。只要我们每一次站起来的时候，比上一次更强大，我们就有赢的希望。总之，我们如果想有所作为，就一定要学会能屈能伸，该低头的时候低头。张真学的主管王先生是一个非常苛刻而且脾气暴躁的人，经常动不动就对下属拍桌子大吼。就算你写错一个标点符号，他也要给你严厉地指出来。张真学想不明白，他怎么就那么细心，就像长了一双“火眼金睛”，任何蛛丝马迹都瞒不过他的眼睛。张真学和同事们对王先生真是又恨又怕又敬。摊上这样一个“暴君”上司，除非是不干了走人，否则就要夹着尾巴做人，天天受他折磨。张真学真不知道自己什么时候才可以脱离苦海，不受王先生的管。有好几次，他都打算跟王先生大吵一架，然后走人。但是，那样做实在是太窝囊了。就算自己有一天真的要走，也一定要做出一番成绩后再高调离开。现在走了，反而会让王先生觉得自己一点儿抗压性都没有，更加从心里瞧不起自己。这么一想，张真学突然觉得自己有了坚持下去的信心，工作起来也更有干劲了。王先生再骂他，他也不生气了，因为他现在是为证明自己而工作，他要让王先生看一看自己是个有能力的人。公司里好多同事都陆陆续续离开了，因为受不了王先生的坏脾气，最后就剩下张真学还在那儿苦苦坚守。张真学时刻提醒自己，越是在这种情况下，自己越不能有放弃的念头。虽然部门里只剩下张真学一个人了，但王先生并没有因此而改变他的坏脾气。只要张真学工作上出了错，有做得不合适的地方，不论是大错还是小错，他还是一如往常地连说带骂。张真学已经习惯了，有时候想想，他还挺感谢王先生的，正是因为他的严厉，现在他干起工作来才十二分地认真。久而久之，他在工作上已经得心应手了，没有什么工作能难得倒他了，也不怎么挨王先生的骂了。就在张真学在为走还是留左右为难的时候，总经理在员工会议上公布了一项任命决定，张真学任新任主管，王先生培养接班人有功，任部门经理。张真学百感交集，庆幸自己当初没有赌气离开，更为王先生和公司的良苦用心感叹不已。故事中的张真学有一个脾气非常暴躁的上司王先生，经常对下属破口大骂拍桌子，很多同事都因为受不了王先生的坏脾气，离开公司另谋高就了，只有张真学还在坚持。不是他不想走，而是他不想让王先生从此以后看不起他。事实证明，他的选择是明智的。在生活中，很多事情都不是一帆风顺的，逃避解决不了任何问题，只有能屈能伸，勇敢地面对现实，不断提高自己的素质，才有翻盘的机会。这是因为：1.能屈能伸的人有自知之明知道自己的长处是什么、优点是什么，也知道自己的短处是什么、缺点是什么。对自己的评价很客观，既不褒也不贬。他们明白自己跟别人比起来存在哪些差距，而且这些差距不是一天两天就可以赶上的，必须要通过很长时间，几个月甚至几年，不断地潜心修炼，才有可能和对方打成平手。2.能屈能伸的人有知人之明知己知彼，方能百战百胜。全面了解自己还不够，还必须对对手有足够多的了解，这样我们才能做到有的放矢。如果连对方都不了解，不知道人家的优势是什么，有哪些特点，会对我们造成威胁，这样我们怕是连自己怎么失败的都不知道。再强大的对手也有自己的软肋，而这往往就是他们的“死穴”。所以，我们一定要有知人之明。3.能屈能伸的人不在乎输赢一个能忍受暂时屈辱和失败的人，一定是胸怀大志的人。他们在乎的是有朝一日能证明自己，而不是在自己还没有足够能力的时侯，就被对方断了成功的后路，以后再也没有翻身的机会。所以，真正能屈能伸的人，绝不会在乎暂时的输赢。在他们看来，一时的输赢并不能说明什么。4.能屈能伸方可以有所作为知道什么时候该进，什么时候该退，相时而动，在适当的时候做适当的事，这样的人才是真正的智者。就像水一样，在大海里便汹涌澎湃，而在山涧中则化为涓涓细流，根据所处的环境不同，改变自己的形态，一样可以很精彩。
能屈能伸的人才会有所作为
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