在职场上兢兢业业的付出是每一位职场精英的责任和担当，遇对了平台努力都会有结果遇错了平台及时在努力也是无济于事的。
两个月前进了某大型的公考培训公司工作，此公司就是在一夜之间疯狂扩张的。半个月招聘了一百多个员工，只要来面试，只要是全须全尾的人均可来上班，作为公考培训来说都不要求员工的学历。一个鱼时间招聘了380人左右，做了一段时间各种吃空饷的人很多很多。持续了两个月公司觉得走不下去又进行了大波的裁人计划。我有一天签署了70—80人的离职申请单。总于公司由于决策的实务领导层的轮换发生了重大的变革。
新人领导是从管理一个小地区升任了省级经理的，一个完全没有统筹能力的人，来了就干了一件惊天的事，那就是想方设法让公司人员离职。原因是不舍得开工资。终于员工离职了80%了，公司交给了一个98年的刚毕业的小毛丫头打理，一切都不按照章法排挤老员工和管理层。最终管理层全部离职了。
离职后，老板发现剩下的人也一无是处，各个都不懂行业。
