早上听逻辑思维，关于“入伙式”求职。
“在一个剧烈变动、普遍创新的时代，你一开始就要订立的目标，不是成为哪个机器上的零件，而是要成为一个公司的合伙人，换句话说，就是成为它现有能力的补充者，只要你成为这个补充者，你迟早会成为它的合伙人。曾鸣老师讲过一句话，我是非常认可，那就是：未来公司里面有两种人，一种人是可有可无的人，随便在市场上就可以招到，可以替换。还有一种是合伙人，他的能力是公司不可或缺的。你要做哪种人呢？”
学习超级个体的时候，古典老师也有讲到， “不要把自己当成公司的员工，而是把自己当成公司的外包服务商。领导交给我们一件事，员工的思想就是这件事我拿了一个方案出来，就这样了。但如果是外包服务商，就会想着，这个客户的钱我是要挣的，那么至少要拿出3-4个方案给客户选择。要给客户做选择题，并且给出的选择要比他期待的还要多一些。”
在我看来，两位老师的话其实就是一个观点，他们对我目前有什么影响呢？
找工作的这一个月的时间，每周有3家左右面试，都是通过发布简历得来的，因为知道自己的能力，而不敢去找熟人帮忙引荐。有的面试的公司OK，但由于自己的原因没有去上班；有的叫等通知，就没有然后了。面试的过程中发现自己很大的问题，在前期这么多年的工作经验中，自己总是抱着侥幸的心理，求职很顺利，工作却一点也不上心，就把公司当作一个饭碗而已。现在才知道，其实自己把自己放在了一个更低的位置，自己放任了自己的惰性和不作为。
当我认识到这些问题的时候，各种焦虑和自责、懊恼和悔恨，以前总觉得我是因为孩子，因为家庭而放弃好好工作，其实不是，完全是因为自己不愿意努力。现在好了，被现实打脸了。
有几次和面试官谈到我们共同认识的我的东家，我原来得过且过的做事态度一览无余。话说的很漂亮，沟通也很愉快，但工作态度实在是拿不上台面。
好吧，痛定思痛。只有自己改变，才能让自己脱胎换骨。
