子谓公冶长：“可妻也。虽缧绁之中，非其罪也。”以其子妻之。
----孔子《论语·公冶长》
孔子谈及公冶长：“可以把女儿嫁给他。虽然他曾在监狱中待过，但是并非是他真的有罪。”所以孔子真的把女儿嫁给了公冶长。
公冶长是孔子七十二贤中的其中一位弟子，虽然他从小家境贫穷，但是学习读书非常努力，他也一直立志于从事教书育人的事业。公冶长有一个超能力，就是能够听懂动物的语言，特别是禽类的，就是天上飞的鸟类的语言他都听得懂，也因为这个技能给他带来了牢狱之灾。
有一次他在路上听到两只鸟在说，“前面有一具新鲜的尸体。”一开始公冶长没放在心上，可往前没走多久，他就看见一个老人家在哭，说是自己的儿子已经两天没回来了。于是公冶长就把刚才听见的鸟语告诉了老人家，让他到那边去看看。老家人过去一看结果真的是自己的儿子，报官后因为此事蹊跷，所以公冶长就被官府抓起来误以为是杀人犯。两个月后，公冶长朝着鸟儿在笑，官员就问他怎么回事，公冶长说：“前面有辆牛车翻了，牛角还断了一根。”官员听着将信将疑，派人过去查看后果然如此，接着就把公冶长无罪释放了。
孔子看人的标准不是看他的经历，而是看他为什么会有这样的经历，这个人的品行如何？所以孔子认为这样的牢狱之罪并非是公冶长自己造成的罪，而公冶长本身就有一颗善良助人的心，是一个值得信任和托付的人。孔子为了践行自己的语言和行为是一致的，表示对公冶长是真的认可，就把自己的女儿嫁给了他。这是对一个人的激励，是对人才培养的扶持，所以为什么孔子门下有这么多优秀的学生？因为老师厉害，所以普通的马都成了千里马。我们是不是可以思考一下，为什么韩信在项羽那里一文不值，而在刘邦这里却是一个决胜千里之外，逢战必胜的三军统帅？
我们作为一个管理者，最重要的就是选对人，接下就是培养和激励人，发掘一个人的潜能，一次正确的选择就是一次战略的落地。而真正能够看到一个人冰山下面的世界才是一个拥有慧眼的领导者，不能看一个人过去发生了什么，即使犯过错也不一定是坏人，即使有一些优秀的经历也不一定真的非常优秀。一切都应该能够以看到一个人的心为评价一个人的标准。真正优秀的人才是在磨难中依然保持自己善良的品格，而作为管理者应该去发现和培养这样的人成为公司里重要的人才。当然发现这样的人比较难，通过成功的经历来判断更加容易一些。所以其实这个世界上不是没有人才，而是缺少发现人才的眼睛，和缺少培养千里马的伯乐。因为每个人都是有他独特的才华，只要人品正，心是善良的，那么这个人就一定能够创造价值，企业要做的就是发现他，给予机会激发他的潜能。正所谓，千里马到处有，好伯乐世间少。是不是要问自己，我要如何修炼才能成为一个好伯乐？
