随着经济的发展，人与人之间的合作越来越密切。有人说，对于中国社会来说经济发展下最大的牺牲品就是——大家庭组织结构。现代社会，我们更习惯的是小家庭组织，脑海中关于大家庭的概念已经模糊不清。我们不再生活于熟人间，我们熟悉的是与大量陌生人协作分工。
然而在协作过程中，我们会不自觉的用不同标签，描述不同的人。虽然我们中国并没有国外的种族歧视，但是地域黑较之种族歧视过之而不及。只要到各个足球俱乐部贴吧或者论坛看看，随处可见的地域黑，比如广东人特别喜欢和山东人抬杠，河南人显然在大部分球迷心中评价都不怎么高等等。
虽然在网上可以看到各种地域歧视，但是现实生活中并没有看到，山东人的餐馆不准广东人进入。这说明歧视仅仅是一种省力的识别人方法，它的出发点是基于自利。
在于一个陌生人深入沟通之前，我们的直觉会先给陌生人贴上一个标签，从而将他们归为一类人，这样可以大大降低我们的认知成本。其实，我们的智人祖先们就开始熟用这套方法，用它可以快速的去判断一个陌生人到底可信不可信。如果这个陌生人来自相邻的部落，那么对于他的防范会降低一点，如果他来自一个未知的部落，那么警惕性会加强。
对于任何可以减少我们认知负担的方法，都会被雕刻与我们的基因序列中。然而，在如此复杂的现代社会中，这套方法越来越不管用。因为现代化的机制，会强迫我们跟一个陌生人发生协作和交易。如果我们还遵循我们祖先的那套做法，我们将很难在这个社会生存下去。
为什么说，越富裕的省份，其民众越开放，越不会轻易地去歧视别人。因为如果真正歧视一个地域的人，他将失去很多协作和交易机会，得不尝失。
有人会问，为什么越来越多的年轻人喜欢聚集到北上广深这类超级大都市中？那是因为在这里，更公平，没有什么乱七八糟的关系用户，如果你想办成一个事，只要你符合要求，你就可以办成。而在一些小城市，永远绕不开的就是人情世故，办任何一件事都需要找一下关系。很显然这种模式的协作，并不符合现代化社会发展模式。
所有的歧视都是自利，而且是不可避免的。既然是这样，用价格来歧视是最公平，也是最有效率的方式。
