有人赞颂你，也会有人指责你。和指责你的人交朋友，远离赞颂你的人。－－犹太法典
我相信从小到大，每个人都会有朋友，影视剧中哪怕是最坏的坏人也会有朋友守望相助。小时候也听惯了“朋友多了路好走”，人类是群居动物，离不开同伴，害怕寂寞，需要沟通和陪伴，所以倾向于寻找认识朋友也无可厚非。
但朋友这生物却是最可遇不可求的，它需要用真心换真心，以共同追求换共同进步。平日里一味吃吃喝喝喝，玩玩闹闹的人并不算严格意义上的朋友，至少他不会给你的进步带去一丝帮助，你们的交往也仅限于娱乐。
人类的生活不只是娱乐，还有工作，它是支撑你吃吃喝喝，玩玩闹闹的本钱和后盾，很多人却顾此失彼。职场上根本没有那么多朋友，彼此都是竞争关系，最多也就是个合作关系。
如果你摆不清位置，那么当你遇到困难时，甚至当你离职时，你可以检验下，你职场上的朋友还有多少？他们能对你做些什么？
陈美和唐雪是一个学校的校友，毕业后被同一家公司录取了，成为了同事。最初她们做的都是文员，负责的是一些琐碎的事情。比如接听对外电话，签收快递，人事应聘人员接待，办公文具的整理领取，员工日常的考勤记录，还有一些简单的文件起草。
因为工作的关系，她们和公司很多人都有会接触。大家也对她们很和气，好像很熟，即使是表面的。事关自己的利益，说几句漂亮话又怎么样呢？唐雪并没有放在心上，只是默默的做自己的工作，但陈美为此就以为大家把她当朋友了，常常和他们说一些自己的私事。
一开始大家也只以为她是想快速融入集体，但不知道该怎么做，只能这么笨拙的表达。时间一长，她还这样，公司很多人就有些烦了。很多时候大家都是比较忙的，所以对于她这种有事没事不管不顾聊天的行为很反感。
而唐雪不仅上班的时候不聊天，默默的认真工作，下班了还留下来学习一些专业知识，以此提升自己的职业技能，为此大家都喜欢和唐雪交往。
当然也有一些和她一样的人，常常不干活，喜欢水群，还自以为很健谈，人缘很好。当在大群里没有人响应时，她们还新建了另一个小群，每天在里面聊些杂七杂八的。不是吐槽吐槽公司不合理的政策；就是喷一喷管理层什么的；要不就说说哪个同事又虚荣了，总喜欢在人前表现……
不仅自己虚度时光，还懈怠工作，因为对公司有怨念，所以工作起来自然有抵触心理。不仅工作完成的不积极，还错误百出，最严重的是有一次主管安排给她撰写一份简单的商务合同。不仅格式、条例不对，甚至最低级的错误都犯了好处，一篇合同不过千字，竟有5-6个错别字，标点符号更是用错了不少。
当主管让她修改的时候，她还为自己辩解，说自己太忙了。可工作内容是主管安排的，谁忙谁不忙，他还不清楚吗？就当众批评了她几句，她就委屈的哭了起来，认为主管是针对她。弄得主管一脸尴尬，还赶紧安慰她，她这才止住了哭泣。
她回去后非但没有马上修改自己的错误，反而在群里去哭诉，一边变本加厉的吐槽主管，仿佛自己是被大灰狼欺负的小红帽。这时候群里的一些朋友不仅没有劝她要先更正错误，反而还说，你主管本来就很严厉，要求严得很，你不要管他。每天一脸严肃，不知道针对谁，难怪单身。谁知道最后话题竟聊到了她主管单身的原因是因为自己太严厉。
她以为这样的朋友是她的真朋友，懂她的委屈，却不知道没有哪一份工作是不委屈的。自己的错误都不能勇敢的承认，这样的人本身价值观就不对，不要以为你是找到了知心朋友，其实是正在下滑，你会被这些所谓的朋友带偏，直至变成老油条。
其实，在工作中，对你有要求，严厉的上司，才是好上司。因为这代表着他对你有期望，希望你做的更好，而不是宁愿自己多干点活，也不对你作要求，更不是失望到不愿意和你多说几句话。
你想被上司放弃的员工，离离职还远吗？就算公司不让你离职，但是你离升职加薪就更远了，很多时候，晋升机会都是你主管推荐的，他对你的看法很重要。虽然他不能决定你每一次的晋升，但总会有好处。
而一味只会附和你的同事，是真心为你好的朋友吗？好的朋友既是良师也是益友。会指出你的不足与错误，让你走向正确的道路，而不是只会和你怨天尤人，让你越来越退步，这样的人充其量不过是一个玩伴，还是可有可无的那种。这样的人如果一旦离职，必定是不会再联系你的。
因为聊天又耽误了修改合同的进程，当主管找她要时，她急的如热锅上的蚂蚁，还不忘去群里吐槽几句。朋友们纷纷给她安慰，她这才感觉好受了很多。但她还是不知道怎么修改，可和她一起聊天的人，都和她差不多，也不知道给她什么好建议，只好吐槽她主管鸡蛋里挑骨头。
每天只知道聊天的人，只会埋怨别人，必定是不注意工作和提升自己的人，这样的人永远只会停步不前。面对困难不是前进，而是后退。积极向上的人只会为成功找方法，而消极怠工的人为失败找理由。
眼看着时间越来越近，她还是没有头绪。这时候主管过来看了一眼纹丝未动的合同，只说了句，你不用做了，回去吧。她高兴的走了，还不忘将这个好消息告诉她的朋友们，大家都说太阳从西边出来了。
主管本来想自己做这份合同的，但一看唐雪还在加班。就走过去看了一眼，只见唐雪还在工作。他好奇的问：“你怎么还没有下班？她们都走了”。“主管，我还在看一些之前的文件，刚毕业，什么都不太懂，自己又比较笨，只好下班的时候多花些功夫了”，唐雪不好意思的说道，主管听完后，笑了一下，说：“想学习？我这里有一份合同，你先做做，但今天要交给我，有没有问题”。
“没问题，但就是怕做不好”，唐雪诺诺的回答，“没关系，先试着做做，我还有点事要忙，等我忙完给你看看”，谁知主管竟笑着这么说。唐雪立马答应了，觉得主管并不是不好说话，只是对自己有要求，所以对下属也有要求，她隐隐觉得自己遇到了一个好主管。
为此她连忙上网查找资料，找模板，终于清楚了自己要做的合同的格式。她才开始仔细的罗列每一条细则，再三反复修改，直到自己满意为止。当她修改第四遍的时候，主管说，很不错，她才发现主管已经在旁边看了很久了。
主管对她说，你来工作就是学本事的，但最根本的目的是来赚钱的。公司和你就是一个互惠互利的关系，你要赚钱，公司要价值，你有多大价值，公司就会支付你工资，但如果你没有价值，公司也不会留无价值之人。
而要想更多钱，就要有更大的价值，这份价值不是在职场光交聊天朋友能够得到的。虽然朋友在一定情况下可以帮你很多忙，但最主要的是你自己的能力的提升，毕竟优秀的人只有在前往优秀的路上才能遇见，相同磁场的人才会彼此吸引。所以不要本末倒置，得不偿失。
最后陈美因为多次消极怠工，工作完成的很差，没有通过试用期就被辞退了，她这才追悔莫及。她那些所谓的朋友却一个都没有帮她说话，过后也没有再联系她。而唐雪却因为表现优异，而提前转正了，主管还常常教她很多知识。
虽然陈美比唐雪性格开朗，但公司看中的更是个人的态度和价值。唐雪接触到的都是一些对自己有要求的人，这样的人都会很自律，也是向上积极的人，乐于分享的人。为此进步的更快了，但她还是认真的工作，没有常常和人聊天。
在前进的路上，你总要一个人跌跌撞撞，不要期望会有人一直帮你，有些路只能一个人走，就像很多道理只有自己明白了，才会付诸行动一样。有时候你不需要那么多的围观和喝彩，却需要与内心的自己好好畅谈一番。
在职场上，能够和你一起进步的才是朋友，朋友是互相进步的，但不要忘了自己的初衷。
朋友，你是来工作，来赚钱的，若能交到朋友便是幸运。
