签了劳务合同不交社保违法吗
要看双方有没有在约定的合同里面添加缴纳社保的项目，如果有的话那就是需要缴纳的，如果没有约定缴纳社保的话不交社保也可以。
签了劳务合同被辞退有补偿吗？
单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的，一般都是按照劳动者的入职时间而支付，劳动者入职满一年的，经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金，入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而辞退劳动者的话，劳动者则不会有补偿金。
劳务合同解除需赔偿吗？
劳务协议解除是否需要赔偿要根据具体情況而定。
如果劳务协议中约定了需要赔偿的条款，则需要赔偿;如果没有约定，则不需要赔偿。
特别说明！劳务合同≠劳动合同，因此不适用《劳动法》，也不存在赔偿金。如果是用工者单方解除劳务合同，则不用承担经济赔偿责任，但如果违约，则要承担违约责任，给子提供劳务一方一定的违约赔偿。如果是用人单位和劳动者协议解除劳动合同，则需要给劳动者一定的经济补偿。综上所述，劳务协议解除需不需要赔偿要具体情况具体分析。
