公司新人来了一批又一批，几个月下来，没几个小姑娘能留下来的～是公司的岗位太辛苦？是现在的环境不理想？还是现在95后跟咱90后代沟太大吗？
答案是否定的。
新来的小姑娘小A，刚来第二天，同事系统教她一些流程和简单事情的处理方式，结果被怼: 我才刚来，没必要学这么多！同事瞬间一愣，无话可说。
新来的小姑娘小B，在我交代了一些事情以后，老是问些莫名其妙的问题，起初我都是耐心解答，毕竟人人都需要一个学习的过程，只是有时候发现问题问的越来越莫名其妙，后来才发现，原来是最基本的常识都没有，最简单的认知都不同，却一直以一副很懂的样子在做事。比如，在我反复教她区别产品宣传稿之后，才发现她连理科生该有的公英制单位都不懂！比如，在我反复教她辨识产品特性的时候，却发现她连基本的分数表达中不会存在小数都不晓得……
新来的小姑娘小C，在处理工厂退换品的事情，在没搞懂同事小P为什么问她是否处理这个工厂另一件退换品的时候，跑到我这边说:“小P找你，并且问什么另一件退换品是不是要退。具体我也不是很清楚。”
我听后，先是无语，后反问到:“不可能是找我吧！第一，这家工厂不是我的联系范围，第二，明明是你在联系这家工厂，怎么会跑过来问我？”
“那他问我另一个东西要不要退什么的。”
“你觉得呢？假设是你分两次在淘宝上同一家买了东西，都不好，你会只退一个？留下来另一个干嘛？等到猴年马月再来安排退？凡事动脑筋思考思考”
……
类似事情数不胜数，而且她们都有些通病: 会做的事情做好不汇报，不会做的事情不问也不做，急的事情不催不做，不急的事情不催不记得，做过事情的想不起来，没做过的事情也不记得……
姑娘们，是我这个90后搞不懂你们了吗？你们愿意休假三个月负债去旅游是你们的气魄与胆识，但请用一点这样的胆识在工作；你们愿意在网上学习各种编头发的教程，每天变换各种发型，但请你们用一点这样的学习精神在学习上；你们愿意动用你们所有的脑细胞来八卦办公室各种事情与传说，但请你们用一点这样的头脑在处理事情上；你们愿意用深身解数去记微博里各种奇葩事迹，但请用一点记忆力去记下自己做过的事情……
为什么好多同事宁愿自己累点做事情也不愿意花时间去好好教现在这些新成员了？真的太累！明明为了她们好，却反而像得罪了她们一样，被暗地里各种吐槽，就算哪天静下心来培训了一个觉得还不错的小姑娘，却一转身突然发现被递交了“辞呈”，说世界辣么大，想出去看看～
成长吧，姑娘们，请收起你们的与众不同，在工作上做事高调一点，做人低调一点吧……你们需要学习的真的还很多……
