如何找到使命感（一）：找到工作的意义感和使命感。
这是《韧性思维》读书分享的第54篇。
你是在工作，还是在为了自己的人生使命？
构建韧性思维的第八个心理习惯是找到使命感。
其中的第一个练习是找到工作的意义和使命感。
这个练习是帮助我们将工作和事业转化为使命。
以我自己为例：
最开始我在企业做培训管理时，虽然也需要在企业内部担任培训师进行内部授课。但那时我不太喜欢讲课，去讲课只是因为我是培训科长，我不带头授课，也不好意思要求他人兼职授课。当然，我得把课讲好，不过这种想讲好的念头更多是因为我是培训科长的责任。
那时，我去讲课是因为这是我的工作。
直到有一天，我在厂区里面行走，一名员工突然跑到我面前，对我说：“老师，您上次讲的那个关于沟通的技巧，我在和妈妈沟通时应用了，效果非常好，现在我和妈妈关系可好了，谢谢您！”
当我听到这个反馈时，我感觉内心获得了极大的成熟和满足，我突然觉得做培训不是我的工作，而是我助人的方式，我找到了自己工作的价值与意义。最终，我成为了一名培训讲师，培训助人成了我的使命。
因此，找到工作的意义和使命感这个练习是让我们去思考，我的工作会让哪些人受益，他们获得的受益是什么？我以什么样的方式能够帮助到他们？
当我们找到了自己工作的价值与意义，我们就会找到自己的使命。
当我们拥有了使命感，就更能够让我们坚持到底！
