一个国家的发展离不开人才，一个行业的发展离不开人才，一个公司的发展同样离不开人才，所以说二十一世纪的竞争，真正的是人才的竞争，得人才者得天下。有时一个人才能改变一个公司，一个行业，乃至一个国家的命运。
人才既然如此重要，但是你真正用对了人才吗?
以公司为例，如果没有用对人才，不但造成资源的浪费，更是对人才的不尊重，对公司也是一种负担。因此需要根据公司发展阶段来选择与制订人才计划。
创业期:任务导向，能够在指定的市场生存下来有口饭吃;
扎根期:作业导向，能够留住公司的核心人员，建立工作规范;
成长期:竞争导向，能够完善组织系统，设计产品差异;
扩张期:标杆导向，能够制订有效战略，开发公司资源，营造企业文化;
成熟期:变革导向，能够防止公司老化，防止业绩衰退，节约成本。
你的人才选对了吗?用对了吗?
