周末偶然看到了一篇文章，觉得写的不错，然后又关注了公众号，发现作者是个现居硅谷的投资人。
发现一个在思维和认知上能给自己带来启发的人，实属不易。有些观点和你一致，加分，有些观点第一次听说，但是想想觉得很有道理，加分。后者值得反复琢磨和思考，并时刻问自己：
1.他是怎么得到这个结论的？
2.有什么现象可以被这个结论解释？
3.这个结论还能解释其他什么现象？
比如作者提到了思维模型的重要性，这个也是我一直以来赞同和努力去践行的。
思维模型就好像是一个眼镜，戴上眼镜的人看待世界，是一种颜色，不戴眼镜的又是一种颜色，而戴不同眼镜的，看到的可能是不同的世界。
有三件事情很重要：思维模型、提出问题、解决问题。重要性依次递减
思维模型帮助我们看清楚本质，然后才有提出问题，最后解决问题。
比如大部分人都在想如何赚钱，但另外一个角度是，把问题转换成“如何把不愿意或者不喜欢做的事情的时间，压缩到接近于0，然后顺便把生活费赚了。”
问题的切换角度，就收思维模型的影响，只不过大部分人建立起来的思维模型比较一致，看待事物的方式也就一致，所以大家都排着队去解决同样的问题，这就导致问题解决的难度更大，代价也更大。内卷就是这个道理。
对于工作，作者提到另一个思维模型：
“从人工/原材料到真正付费的终端用户之间，有一条长长的价值链。 找工作，本质上是在被前人定义好的价值链上的很小的一块上 （就是所谓的专业），拼命努力，想占有一席之地。
但打工者，对于整个价值链传递的机制，对于自身在价值链上的位置，自身定价权的理解，是非常模糊甚至一窍不通的。
一份优厚薪水的工作，容易让人沉醉于虚假的安全感，不用直面抢夺市场搞定客户的残酷现实。当裁员的噩耗来临，安全感被粉碎后，必须要花很长时间才能重新找到自己在价值链上的位置。
如果真正理解价值产生，传递，被认可和获取的机制，会发现很多不同的道路让你获得你所需要的回报，而它们往往大大优于一份朝九晚五的工作。问题的本质是对价值链的理解和自身在价值链上的站位选择，而不是去争夺那些被前人定义好的专业和工作， 并为此去学习一些非常狭隘的甚至早已过时无用的知识。”
