情绪在人际关系交流中至关重要，尤其在遇到问题或者处理问题的时候。
前几天遇到一领导因工作中事情比较多，而有下属问其另一个事情应该怎么做的时候，领导说我已经告诉你了，我很忙，好了可以了，走，守着一部分同事让下属很难堪，红着脸拿着资料就走了，第二天在另一个同事那里见到了这个下属，问其在这里干什么，下属说跟她聊聊天，郁闷，没说别的我就走了，事实应该让另一位同事给解除一下心中的郁闷吧！
这件事情上遇到谁都会有郁闷，为啥非得给人脸色看呢，今天是领导明天还会是吗？不明白或者有疑问是可以理解的，并且说明白了下属就知道怎么做了，或许领导不太喜欢这个下属，也或许领导……
从这件事上我感觉到控制不了情绪何以控制人生，从事一份工作忙就紧溜溜的干，如果因为忙而把不好的情绪乱发的别人身上，为啥不发在自己家人身上呢？（对自己家人很是仁慈）同事可能因为是领导或许会吃这次气，如果不是领导了呢？这个同事会怎样？
