看着旁边空荡荡的座位，突然有限不习惯了，感觉少了些什么，原来是在公司待了三年的同事，在昨天离开这个公司了，正如他自己调侃说的：挥一挥衣袖，不带走一片云彩。走的真的很果决，没有一丝的犹豫。
在他来之前，老板跟我们讲，说给我们找来了一个很厉害的人和我们共事，让我们好好配合着他。确实，来了以后，无论是欢迎场面，还是后面工作的支持程度，我们这些老家伙拍马都赶不上他，他也是我入职6年以来，在那个岗位上待的最长时间的一个，至于他为什要走，还走的这么坚决，其实，我或多或少，也知道一些原因。
在前几天我们几个人的聚会里，酒酣之际，他开着玩笑，却又有点认真的对着我们几个说：3年，整整3年，你们知道，这3年我是怎么过来的吗？听完这句电影里的台次，大家哄堂大笑，笑着笑着，大家都不自觉的举起酒杯，狠狠的又干了一杯。
3年，或多或少，总是有许多感情投入的，走的干脆，也并不是一件两件是导致，是许多方面的积累，崩塌了最后的支撑：
把他挖来之前，画了很大一张饼：年薪怎么怎么样，其他待遇如何如何，以后发展又是怎么样的前景……最终，第一年领奖金的时候，老板说：你第一年来，我先给你这么多，不然其他老员工怕会有情绪。他想着后面的日子还长着，就听老板的意思，接受了；然后规划第二年的绩效，跟老板汇报，达成什么样的业绩，给多少奖金，超过部分，拿出多少分红，老板答应了，本来要白纸红字签下军令状的，老板来了一句：放心，不用，我不会亏待你的。然后就只有口头协议了。经过一年的努力，达成了，还超了，等着他充满期待的时候，老板来了一句，这是今年的行业市场环境好，一句话，否定了一年的努力，当初的饼，也不翼而飞了……
这个事情以后，他就不抱任何希望，就想着辞职离开了，后来老板找他又交流了几次，具体谈了什么不知道，他也没说，就这样，他又默默的等待了一年，然后就这样离职了。
在平常和他聊天的话里，可以听的出来，薪酬不到位，肯定是一部分原因，他自己也说了，确实老板对他挺好的，也很感激老板给他在这样的一个平台发挥自己的才能，但是他也说了，他还有家人要养，房贷车贷要还，这样的工资无法满足他的需求，而且每次画饼，让他失去了最后的一点念想。
还有理念也不相同，他想做的，想要实施的方案，得不到有效的认可和支持，反而是一些琐碎的事情，一直在老板和他之间不断的发酵，消磨了他的激情。走之前，他说，三年，一直都是在吃老本，三年来，没有一点进步和成长，不想在继续这样蹉跎下去。
当然，还有最后一个重要原因，也是离职导火索，应该就是外面有更好的机遇，没说做什么，不过能能看得出来，应该是有比较好的发展前景，不然也不会在年前还没领奖金的时候，就跟老板提出了辞职了。
看着空荡荡的座位，我想着，等我离职的时候，又是一个什么的原因呢？
