理解工作构成，是升职加薪的第一步
1）了解工作的构成 知道你做什么可以获得升职加薪
当被安排去做一项任务，一定要搞清楚其背后的逻辑，为了达到既定的效果，需要去研究公司的最终需求是什么？去挖掘工作当中什么是高价值的事情。
2）如何拆解工作A+B
A 是常规的工作 是应该完成的基本工作任务，考察的是出错旅。很多人一生都在反复做常规工作，所以停滞不前。
B 超额完成的工作 超预期的工作 高价值的工作——升职加薪的核心部分。需要好好去挖掘，有什么工作项目可以为公司提供更大的价值，然后去解决和完成它
需要压缩你做工作A的时间，去挖掘高价值的B的工作
