如果不想做思维的囚徒，就要善于发现生活中潜在的生命意义，才不会在困难面前迷失自己。
但是，你是否有过这样的经历？确定了自己的人生目标，向着目标积极前进的过程中，却发现别人都是越努力越幸运，自己却是越努力越退步，反而有一种离目标越来越远的感觉。如果正处于这个状态，就需要重新审视自己，是不是做了一些违背自身意义的违心事。
今天我们就来聊聊另外两个原则：千万不要违心做事、从远处审视自己。
先跟大家分享一则寓言故事。有一天，一个自称下棋技术独步天下的人找到了庄子，要跟他一决高下。庄子提出了两个条件：一是只下两盘棋，二是每一盘棋都要有不同的赌注。
第一局的赌注是一个普通的瓦盆，这对当时的庄子来说已经算是比较珍贵的家当了，但对于另一个下棋的人来讲，这个瓦盆并不算什么。于是，这个人在这一局轻松获得了胜利。
而第二局的赌注，是黄金一百两。这个赌注不论是对于庄子还是这个人来说，都是个不小的数目。下棋的人马上重视起来，没有了第一局淡定自若的样子，每一步都下得犹豫不决，结果，庄子赢了第二局。
旁观者觉得很奇怪，因为在他们看来，这个来找他下棋的人技术要高于庄子，那么，他为什么会输掉第二局呢？庄子回答：外重者，内拙。
意思就是一个人如果太在乎结果，内心就会恐惧失败，影响正常发挥，最终迎来失败。这也就是为什么很多人在工作和生活中，越是努力，就离成功越来越远，太注重结果，过程中反而会更容易出现我们注意不到的问题。
这些我们容易忽视的问题，大致有三种类型。
第一种，就是容易忽视职场的人际关系。
在工作中，人际关系也是职场中很重要的一环。人类身为群居生物，处理人际关系是生活中不可避免的议题。但有时候，对成功过度的追求会让我们忘记人际关系的重要性，只顾着结果是否可以完成。
这一点在管理层面上尤为突出。有些领导者可能一味追求业绩和成果，总是忽略手底下人给他的反馈，他把所有注意力都放在“如何成为一个好领导”上，而不是“如何切实解决员工的问题”。
这样下去，最后只会和目标背道而驰，这位领导者还有可能陷入自我怀疑的焦虑，越是在自己身上找问题，就越是无法解决问题，被自己所想的目标一叶障目，怎么也跳不出这个思维的牢笼。
所以，正确处理自己和身边人的关系，也是在职场中完成自我成长的重要一环。
