交浅不可以言深
陈建军
《论语》子张篇第10章记载了子夏这样一段话：“君子信而后劳其民；未信，则以为厉己也。信而后谏；未信，则以为谤己也。”
意思是说：“在上位的君子要先取得老百姓的信任，然后才让他们服劳役；如果未得到他们的信任，老百姓就会以为你是在虐待他们。（作臣子的）也要先取得君王的信任，然后才去进谏；如果未得到他的信任，君王就会以为你是在诽谤他。”
其实，前面两句话是讲如何做领导，后面两句话是讲如何当部下。
首先，一个有德行的领导，要指挥下面的人，需要他们做事干工作时，必须首先在他们心中建立威信、信任，部下对你信任了，你让他们干工作，即使不告诉他们为什么，他们也会干的很好；可是如果部下对你还没有信任、信仰的时候，你要求他们过多，他们会以为你是找他们的麻烦，尽管你是为他们着想，他们反而会误以为你是在利用他们。可见待人处世必须依靠“信”，诚信、信任、信仰、信心多么重要。
第二，作为一个干部，或者位于下级的干部，要对上级领导、主管领导提建议之前，你先要自己估计自己在领导心目中的位置，如果没有建立信任，或者信任程度还不够，那么你提出的再好的意见、建议，也往往会得到相反的结果，上级可能误会你，怀疑你是在毁谤他、非议他、反对他；同时，如果有了信任，还有一个信任程度问题，你的建议要和领导对你的信任程度，提出适当的建议。
我们都知道，汉太祖刘邦和张良、唐太宗李世民和魏征的关系，不是魏征、张良多么厉害，而是刘邦、李世民更厉害，他们相互之间互相信任，下对上敬信，上对下信任，才能有那么大的成就。如果信任不够，没有真诚的情感沟通，他们之间可能也要出问题，后果也不堪去想。
总之，无论对上还是对下，都必须有相互的信任；不能取得对方的信任，难以成事。俗话所说“交浅不可以言深”，就是这个道理吧。
2019年3月1日
