今天要拆的是《谈话的力量》中的片段。
I：
What:片段中的观点是为了解决：“当有人批评你的时候，我们应该怎么做？"
Why:这个观点的好处有两点1.对于我们自己而言，问题得到了反馈，可以帮助我们进步。2.对于他人而言，减少矛盾，更好的相处。反之坏处也是一样的，我们很难发现自己的缺点，同时也会造成不必要的矛盾。
Where:认真倾听他人的批评这个技巧也是一个通用性很强的技巧，可以用在任何地方。
How:片段中其实做了介绍。当我们听到批评的时候，或多或少都是抗拒的。
1：可以先跟自己说，对方是对事不对人，摆正位置。
2.询问对方具体的事项。
3.同意对方的批评，病分析造成这个错误的原因。
4.感谢对方的批评，并说明以后的行为。（如果分析出来并不是自己的错，那也要感谢对方的）
A1：
昨天傍晚看电影迟到了，然后女朋友就批评我，时间观念不够，对看电影不重视。
我其实提前两个小时就回来了，但因为要做晚饭，吃饭之类的，然后就耽搁了。
然后我就问她怎么没有时间概念了。
她就说，我预留的时间不够，没有考虑到突然状况需要的时间，比如出门需要时间创衣服，整理，取票之类的。
但是当时还是有小情绪，跟她顶了几句嘴。
A2：
下次再有批评的时候，我先假装批评的不是我，我是第三者。
先耐心的倾听对方的批评。
然后对对方的批评表示赞同。比如我可以跟女朋友说，"对，你说的是对的，我应该多预留出来一点时间，下次我会仔细考虑各种事情，多预留一点时间出来以防万一。"
“下次我犯错误了，要及时跟我说，不要憋着”。
