生活是一个大圈套，处处套路着我们，唯有积极的心态去看待，顺应着套路出牌，才是解套的最佳方法。职场中也不乏一些戏精宝宝，戏精宝宝的演技与套路真是令人哭笑不得，分享职趣事二三，茶余饭后，仅供娱乐。
一、猜猜你的年终奖有多少？
临近年终，按公司的惯例，年终奖发放几乎到农历腊月二十五以后。大家都按耐不住心情，纷纷询问人力、财务是否已收到年终奖分配的清单，可否透露，却不得一点风声。小Q前几日去总部参与年会彩排，听闻年终奖于前夜已核算出来，旁敲侧击的追问人力主管，主管并未详细透露，侧面提醒道：你的绩效等级不错，是S，是你基础年终奖的1.3倍，你还要再乘上项目的系数1.2。小Q暗地里掏出手机一阵计算，超出预期很多，一阵欣喜。
遂发信息给要好的同事A，听说年终奖还要乘个人系数和项目系数，我猜你大概可以拿16K左右。同事今年年中新入职，之前按照惯例计算，大约可以拿8－9K左右，她听到这个数字，对这个数字分外满意。
此时，项目领导也已过目并分配了每人的年终奖，今年效益不错，大家的收益也不错，领导正逐一谈话，打算借此激励一下员工。你猜你年终奖多少？这是领导和同事A的谈话开场，同事不敢透漏已提前收到小Q的消息，说：大概7－8K吧！领导会心一笑，说道：今年的年终奖包你满意！接下来自然是一番好好干，明年拿更多的鼓励。小Q彩排回到项目，听同事A讲领导和她的谈话内容，笑着调侃她：你怎么故意报那么低？心机Girl。
领导和小Q谈了同样的话题，同样的问题，她也报了一个低于自己算好的数值一半的数给他。他神秘的在纸条上写下了小Q的年终奖数额，和她算的几乎不差。她装作惊讶的样子，开心的跟领导说：真的么！比去年多了一倍呢！小Q浮夸的演技也被小A吐槽了一番：你还说我呢！你怎么不直接报你算好的数字。
职场的一些小套路还是很有趣的，领导的神秘面谈是为了激励员工更好的工作，员工虽已提前知晓年终奖数额，却心照不宣的配合领导，假装讶异与惊喜的演出，也是演技十足。
二、朋友圈职场戏精，你好！
刷朋友圈，刷到这样一条动态。
文字：我大概是天生的加班体质，工作就没事，一下班就烧到38度6。
配图：打点滴的手。
这样的朋友圈真是让人爱恨交加，生病都不忘抱工作的大腿，领导看了点赞：敬业！注意身体！同事看了，点赞：照顾好自己哟！
点入个人朋友圈，很多类似的状态。三天前，凌晨三点。
文字：我见过凌晨三点的XX地，立个flag，压力，我才不怕，让工作的狂风暴雨来的更猛烈些吧！
配图：深夜的办公区、一桌整理好的文件、电脑屏幕。
下面是寥寥无几的点赞，没有评论。
公司论坛有同事这样匿名吐槽：讨厌极了那样的同事，白天工作的时候拖拖拉拉，晚上该下班的时候他最勤奋，同事们都走了，他下楼吃个宵夜，回到公司扣会儿手机，深夜发个朋友圈：加班使我快乐。
你身边有戏精同事么？他们或是性格使然，或是暗藏心机。无论如何，最重要的还是把工作做好，当你有成绩的时候，戏精行为在领导眼里也是分外认可。如果只是为了表演而表演，工作没有做扎实，领导的眼睛也是火眼金睛会识破的。
