课后实践#
这是2018年4月11日崔律“碎片化时间”系列第3讲的课后实践。
<实践事项(Do)>：
两个实践（如下）。
【实践1】
思考：除了微信、邮件、电话&空间这4点外，你还有哪些干扰源？你准备如何应对？
【实践2】
除了打电话和请教问题外，你还有哪些同类事可以批量处理？
<实践日志（记录）>
1、我在课程中的收获：通过崔律举的例子了解了职场人士的典型的一天，知道有很多人被他人、信息、事件将时间切碎，导致自己的时间被碎片化，并且学习了遇到这种情况的处理方法。
2、我的实践1：说实在话，有点想不出来还有哪些干扰源。感觉我的工作比较独立，不太需要与他人合作，不太会跟他人产生链接；由于我自己比较内向，也不太会主动与他人联系。家人、朋友比较少，也不太会联系我。信息方面我有安排集中处理的时间段，所以也不太会受其影响。
8：30-9：00晨间|上班后：晨间日记，更新和记录周计划等；集中处理邮件、微信、印象笔记inbox和微信笔记本；
16：30-17：00 下班前回顾：工作日志，更新和记录周计划等；制定次日日清单中工作内容；集中处理微信、印象笔记收件夹等。
3、我的实践2：除了打电话和请教问题外，你还有哪些同类事可以批量处理？基本没什么打电话的机会，也很少请教他人问题，其他的需要批量处理的同类事。偶尔会有去财务处送报销单的任务，会思考一下有没有其他需要去行政楼办理的事务，有的话就一起处理。其他需要批量处理的任务，生活中会有收集购物清单，集中去菜市场、超市采购或者在网上购物。学习方面会将微信订阅号的文章推送到印象笔记的“微信”笔记本，多篇后统一阅读、加标签、存储。
4、我在实践中的收获：发现自己已经应用了崔律列举的预防时间被“信息”和“事件”切碎的几种方法，感觉自己以前阅读了那么多书还是有价值的，很多已经学以致用了。同时也对目前的工作产生了感恩心理，感谢它让我有比较充足的自己支配的时间，感谢我的同事都非常非常的沉默，从来不交流，也就不存在打扰的情况。当然，在这个学习和实践过程中我也发现了一些不良情况，缺乏与同事、领导的交流，没有主动向他人请教的情况，说明在这份工作中自己主动性不够，没有发掘问题和想办法解决问题，这一点有必要进行改进。
5、我的疑问(如有) ：暂无。
6、其他想说的话(如有)：感谢崔律的系列课程，让我把以前学习的时间管理、精力管理等内容做了串联，让我在学以致用方面更进一步，谢谢！
