小叶子离职了，电话过来的时候我还埋在故事本子里，我有点意外又在意料之中。
意料之外是没想到这么快，意料之中是因为早就感到离开是她最终的必然选择，但从心里为她感到开心。
终于可以不再焦躁不再纵情于加班不再寻求无望的肯定不再限于那一方天地…
好处甚多！
她说她想哭的，可看到我以后怎么也哭不出来了，她觉得很不甘心，不停地说着还得找地方大哭一场才能罢休。
我不以为然。
我倒是觉得选择离开是最明智的选择，在一个自己时时感到被动，不能被客观公平对待，还要不时接受一场又一场的挑衅，自我价值被严重低估的环境里，连外面天地长什么样子都忘记了，再继续呆下去，才应该大哭一场。
我建议我们吃一顿烤鱼来化解这胸中的烦闷。
小炉的火烤着锅底，烤好的鱼丰腴多汁，飘着浓浓的青辣椒鲜香，在锅中轻轻翻滚。
在我看来，小叶子是个不折不扣的上进好孩子，从来公司的第一天，她没把自己当作有五百强外企背景的员工，她说自己刚毕业，从基础做起，什么苦活累活她都接着，没奶吃也不哭，她只想着努力工作有一天能看到自己的价值。这一等就是两年，比她更晚到公司的小伙伴不是升职就是加薪，不是因为自己能力不如人，而是别人永远比自己会哭、会闹。而最关键对她起到核心作用的直属上级，从一开始就先入为主的对她否定，让她越做越挫败，越做越无望。她平日里不言不语，但内心情绪的积累达到质变，就一发不可收拾。
我明白她想哭不是不舍那个团队、那些人，而是内心感到深深的挫败，像是在否定她这两年的付出，顿时觉得自己是个loser。
我觉得她的逻辑很站不住脚，这个结论是谁做的？来自别人？可任何人都不能对另一个人下结论性评价，你自己认同吗？不认同又何必在意。自己认同？我也不这样认为，自己认同至少不会这样堂而皇之感到悲伤与懊恼。
我举杯真心祝贺她从此天高任鸟飞，海阔凭鱼游！
真不必放心上，在她年轻的岁月里，我相信，这一段经历即便体验并不太好，但收获一定比付出多的多，它的价值隐隐在内、暖暖含光。
