自治区党委书记梁言顺在全区组织工作会发表重要讲话强调要把牢育才造士之要，推动干部能上能下。因此我们要做好新时代干部人事档案工作，充分发挥“小档案”在选人用人中的关键作用。
补齐档案材料，为选人用人“精准画像”。档案材料收集工作要转变“末位”观念，树立“先行”意识，及时添加新材料，追踪查补旧材料，确保档案材料不遗不漏，档案内容鲜活及时，力求缩短档案与干部实际情况的“距离”。使得人事档案能够充分反映干部情况，为选人用人“精准画像”画出浓墨重彩的一笔。
校准关键信息，为选人用人“把好关口”。扎实做好干部人事档案专项审核，核定“三龄两历一身份”等重要信息，使得人事档案能够准确反映干部情况。同时，人事档案专审也是对干部思想品德的一次全面体检，是衡量干部“德”的重要依据，通过审核档案、校准信息，为选出品德优良、作风正派的干部打下良好基础。
用好数字档案，为选人用人“高效服务”。强化数字档案成果运用，建立健全安全、便捷、共享、高效的干部人事档案信息化管理系统。充分发挥数字档案重复利用性、查找便利性等特点，利用干部人事档案信息化管理系统，优化档案查询程序，将原始档案库由文件实体保管转变成信息数据的控制中心，实现档案远程查借阅功能，打破异地档案信息不通的壁垒，高效快捷地提供查档服务。
