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人是有惰性的，开会迟到成为了世界性的难题。不少公司都变着法子来改变奖惩制度，以此来让员工准时到来，但大量的调查显示效果并不显著。一位办公室主任敏锐的发现，迟来的职员大多数都泰然自若的走进办公室，并在多余的椅子上就坐。于是乎，他每一次在开会之前，到时都把多余的桌椅搬出去，这样一来，迟来的人就必须站着开会，迟到的职员一次比一次要少，最后做到没有人迟到了。这看似简单粗暴的解决办法，可比那些劳神苦思最后制定出来的方案要可行的多，至少从效果上看不庸质疑。
在我看来这个小小的成功的亮点不在于他利用了人自身的自尊心，而在于它启迪我们的善于观察和变通。
为什么这么说呢？首先，如果我们只是看到了管理员运用了无声而强有力的措施，那么我们只是在解释管理员的做法是如何生效的。但是我们要是能看见管理员之所以能解决开会迟到这个世界性难题背后的逻辑思维的话，那么我们未尝不是找到了另外一种思考的角度。
根据材料，这位办公室主任是新任其职，那么他一定能知道他的前辈是如何管理的，其实也无非就是责骂，减积分，减少晋升机会等，然而惰性在这种种的办法面前，那是乌蒙磅礴走泥丸。像这种皮肉伤，怎么能刻骨铭心呢？我们一路走来，碰壁何其多，可是对于某些无可厚非的小错误，我们仍不是一次次照犯，一次次经受责骂吗？像这种百年不变的奖惩制度，我们从小就跟他打交道，所谓的老油条用在此处，再适合不过了。因此，意识到要突破这种模式而不是在此基础上“高屋建瓴”是非常需要敏锐的观察力的，这并不是主任灵机一动即兴想出来的鬼点子，而是打破常规套路，更换掉前人视角，经过不断观察和尝试的最终结果。这时，每当我们觉得领导或者上级的要求有些奇怪，不按常理出牌的时候，是不是应该想一想，这个新的视角也许很妙呢？
在生活中，同在一个处境的人，有的能够换一个新的视角来看待生活，他们因此活得更潇洒，更超脱。就拿被贬官一事来说，我们听见过“肠一日而九回”和“欲为圣朝除弊事，肯将衰朽惜残年”的内心郁愤哀苦以及前途未卜的感伤情绪，但我们也听闻“一蓑烟雨任平生”的豁达乐观，超然红尘的大智慧。苏轼之所以为如此多古今文豪喜爱，正是因为他独有的人生哲学——切换视角。若是把他的被贬路途连成线可谓是贯通了当时的半个中国，黄州颍州扬州定州惠州儋州，每一次都是把痛苦化作闲情逸致，他为自己漂泊不定的人生谱写了一张美食地图，不必说名扬中国的东坡肘子，就是在儋州这样不能再远的荒芜之地“日啖荔枝三百颗，不辞长作岭南人”也甚是滋味。庄子的老伴与世长辞，他却敲锣打鼓而贺之，正是他换了另一种视角，把老婆的去世看作是她回归到生命混沌的本源之中，就像秋去春来，轮轮回回，安祥而去罢了。
小至一道数学题，大至一次改变命运的选择，智慧的人生都离不开不同视角的转换。而我坚信换一种视角，柳暗花明。
——Lay
