昨天，朋友分享了一件事情，还挺值得思考的。
在小孩在上小学之前，和多数家庭的分工模式一致，爸爸主要精力、时间投入工作之中，关于孩子的事情参与甚少，操心的妈妈经常会处于崩溃的边缘，相互的争执也少不了。直到孩子入小学之后，妈妈的工作密度加紧，不得不转身投身于工作之中，随之，家庭分工也必须重新分配，开启了新的模式：爸爸负责孩子的日常做饭、洗衣、接送、陪作业，经过两年的实践，角色以及各自习惯、性格发生了微妙的变化。
首先是妈妈从家庭琐碎的事情中解脱出来了，经常出差、见人、奔赴一场接一场的客户汇面，随着工作成就的增加，更愉悦更自信了，体验了更多的新鲜的事情，结实了更多不一样的人，日常话题也主要是职场内容。然后爸爸这边也有了明显的改变，会为了按时接送小孩推掉公司的团建；每天变着花样给孩子做不同的菜肴；会根据天气变化，给孩子准备好对应的衣服；会陪着孩子一起学奥数；会随时关注孩子的情绪。
周末妈妈单独陪玩的这一天，孩子不小心划伤了手，献血涌出，孩子立即给爸爸打电话汇报情况，爸爸转即电话妈妈：“我不在孩子身边这么一会儿，就出问题了......”语气像极了主职带娃的妈妈的口吻。在孩子吃饮食时，爸爸会盯着他：“你不要把渣渣掉到桌子上",还有“不要乱扔垃圾，玩具不要乱放......”像极了天天操心的老母亲。甚至妈妈在开车时，爸爸也会一直不停说：“我刚刚跟你讲过了，你就是不听，这里有实线，你你不能压边......”和孩子沟通的语气似乎无形之中默默地成了习惯。总之，自从爸爸主管孩子及家庭事务之后，慢慢地，会有很多习惯用语、关注的点、沟通方式和一般家庭中的妈妈越来越像了。
其实，可以说是“事造就人”，无论是妈妈还是爸爸，谁负责家务以及孩子，谁会习得这项分工中的语言、习惯以及方式，只和角色有关，和性别无关。同样的，在外见识职场上十分风光的男性，回家后也免不了一番对比，会嫌弃对方关注的只是鸡毛蒜皮的事情、说话婆婆妈妈的，感觉不同频。
因此，全身心扑入家庭的全职妈妈们天天被琐碎而忙碌的事情包围着，却并无法获得对应的尊重与体贴，并不是她做的事情价值低，而是家务这一块很难量化，无法以指标化的形式呈现给他人，很难被看见。如果角色对调，让爸爸来全职担任这个角色，结局是一样的，也会天天忙，却很难被看见。因此，对于家庭中担任主职的人，无论是妈妈还是爸爸，需要被看见，他们的价值都需要被肯定，给予对应的尊重。
