#14/100《干法》
作者:稻盛和夫
稻盛和夫先生是日本经营之圣，曾多次让频临破产的企业在很短时间进入500强，并创造史无前例的利润。也在经营方面多次获得大奖，是一位传奇人物!
开始看到干法这两个字我理解的应该是讲的如何工作。但是读下来我发现它其实讲的是对于工作应该拥有什么样的心态的书
1首先，我们工作的目的不仅为了基本生存，而且为了提升心性，在工作中拥有独立人格从而达到自我实现甚至扭转人生的目的。
2工作中，我们应拥有积极心态，把工作当使命，能够从事自己本专业并能够在本领域最好的公司工作的人很少。大多数人可能都有着自己并不喜欢的工作。我们需要树立积极心态，一味想换工作不如先做好手头工作。
3坚持每日反省自己，积极纠正错误行为和观念。以利他之心出发，提升动机，坚持思善行善!
4做工作中自燃型的人，自燃型的人不需要周围人调动既可以积极主动参与工作。努力成为团队核心人物。以自己的力量去带动周围的人
5应该树立高目标和高标准，只有这样才能够更加努力达到标准，一开始就把标准定得特别低不利于发展。目标应该定立以年月日为单位。持续付出，日事日毕积少成多
6有完美意识紧抠细节。有些错误看似很小但千里之堤毁于蚁穴!再小的错误都可能酿成大错。小到一个数字一个零件都要认真抓好。品质从细节抓起是核心本质。
7持续创新，打破惯性思维。走别人走过的路没价值，只有持续不断开拓创新才能有新的突破。8工作的结果等于能力x热情x思维方式。能力也是天赋，指天生的智能、运动神经、健康等。能力评分为0-100分。热情指在工作中努力的程度，分为0-100分思维方式是最重要的部分，可以划分为-100到100分。正值是指具有利他思维让别人好。而负值是指不真诚、愤世嫉俗、怨天尤人德行等负性思维
以上三者乘积就是你能达到最大程度的成就。一个人在工作中具有良好的能力或热情都能有不错的分数，但如果两个人两者得分相同，但是思维得分相反，分别为正和负值，负值的分数就等于负数。两者天壤之别!持有负面思维哪怕是很小的负数乘积就变成了负值，而能力越强热情越高，反而给人生和工作带来更大的负面影响，我们也不乏经常看到有些企业家名人，他们才华出众热情洋溢企业上市就获得了巨额财富但是最后却因为小小的纰漏最终失足落马，因此负值思维不可有否则无论有多少财富都不能过好幸福人生。共勉!
